Мы думаем о смене работы. Взвешиваем все «за» и «против». Оцениваем свои шансы на прием на новом месте: - То, что я 10 лет работаю в одной организации, это же говорит о моей ответственности, это точно плюс? Или минус? - То, что за последние 5 лет я меняю 3 место работы, это же говорит о моей адаптивности, стремлению к развитию, это же однозначно плюс? Или минус? Попробуем заглянуть в голову потенциального работодателя: как он оценивает именно этот фактор – стаж работы на последнем (или последних) месте работы. Отметим, что стаж как был, так и остается среди главных моментов, которые учитывает работодатель, оценивая вашу кандидатуру. 2 из 5 работодателей сомневаются в компетентности соискателей, ежегодно меняющих работу. 40% - это много. Но лет 10 назад такого мнения придерживался каждый 2-й работодатель. Сдвиг очевидный. Но тем не менее менять работу каждый год для нанимателя – это «борщ», особенно если он представляет большую компанию. Сменить работу после 10 лет нахождения на одном м
Какой стаж при смене работы лучше: большой или маленький?
31 мая 202331 мая 2023
270
1 мин