Вопрос доплаты главному бухгалтеру, дополнительно выполняющему обязанности коллеги, ушедшего в отпуск, разъяснял Роструд.
Оплачивать дополнительную работу главбуху (да и любому начальнику, по аналогии) надо обязательно. И вот почему:
- по нормам ст. 60.2 ТК РФ дополнительную работу можно поручать сотрудникам с их письменного согласия за дополнительную оплату;
- в ст. 151 ТК РФ установлено, что при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы сотруднику производится доплата.
Как оформить такую доплату, мы рассказывали здесь.
Нужно ли доплачивать за замещение, если оно прописано в должностной инструкции замещающего? Ответ узнайте в «КонсультантПлюс». Вы можете сделать это бесплатно, оформив тестовый доступ к системе.