Сейчас популярна фраза «выход из операционки»
Чтобы выйти из операционки, нужно сначала в неё войти выстроить все процессы.
Другой вопрос — а зачем?
Обычно — чтобы не работать. Но я, например, люблю работать и работаю много.
Мне больше нравится слово «свобода».
Свобода — это делать то, что хотите вы, заниматься тем, что вам интересно.
Проблемы, которые мне говорят руководители:
— Ко мне приходят сотрудники с тупыми вопросами
— Нет времени на себя, семью, важные задачи
— Сотрудники косячат, а клиенты спрашивают с меня
— Повторяются ошибки
Если вы самый умный человек в компании и сотрудники приходят к вам советоваться по любому вопросу (и перекладывают ответственность на вас), вопрос — кто на кого работает?
Сотрудники на вас или вы на них?
Первый шаг — честно признать что есть проблема.
Возможно у вас проблемы, которые я описал выше, возможно какие-то свои.
Другими словами — вам хочется как-то по-другому.
А по-другому — это как?
— Какой формат работы вы хотите? Например, удаленно работать или в офисе
— С кем вы хотите взаимодействовать?
— Какими вопросами заниматься? Например, вы хотите заниматься масштабированием и важными задачами, а не тушить пожары
— Сколько вы хотите работать? Над чем?
Можно взять каждую из проблем и ответить на вопрос «Если не так, то как?»
И самое интересное, что есть какая-то конфигурация, которая вам подойдет и будет формат работы тот, который хотите вы.
Если вы нашли конфигурацию, то можно написать список задач, как к этому прийти.
Тогда не будет сопротивления при внедрении — есть понятный ответ «Зачем?»
Это и будет свобода, а не «выход из операционки»
_________________________
Если вам понравилась статья - ставьте лайк, подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ и добавляйтесь в Telegram канал, чтобы не пропустить новые публикации!