Есть вещи , которые заметно упрощают работу и служат инструментами контроля сотрудников. В каждой успешной компании необходимо наличие КАРТ ДОЛЖНОСТЕЙ📑
Что это и зачем?
📝 Карта должности описывает детали работы на определенной должности:
• ключевые задачи, для выполнения которых наняли сотрудника;
• вопросы управления, взаимодействия сотрудника с другими подразделениями в компании
• Ценный конечный продукт сотрудника, который он должен производить
• навыки, знания и опыт, необходимые для выполнения задач;
• KPI, которые стоят перед сотрудником;
• место должности в корпоративной иерархии и кому подотчётен сотрудник
• ссылки на регламенты, которыми должен руководствоваться сотрудник при работе в компании
О плюсах карты должностей :
• Благодаря карте должности новенький сотрудник точно знает, что входит в его обязанности и каких результатов от него ждут;
• Карта должности выручает в планировании обучения и повышения компетенций сотрудника: по итогам определённого периода становится понятно, какие навыки сотруднику нужно подтянуть, чтобы улучшить результаты работы;
Составление карты должности потребует вложений времени, но составив и применив её один раз, все усилия окупятся. Но как и любой другой документ, карту нужно актуализировать в соответствии с рынком, тенденциями и новыми технологиями.
Как итог : есть карта должностей - есть порядок в любой компании , а это как правило залог успеха 🙌🏼
#nbkfinance #нбкфинанс #команданбк #работанбк #работамечты #команднаяработа #вакансия
#успех #секретуспеха #мотивация #трансформатор #саморазвитие #работакипит #путькмечте