Большинство сотрудников считают, что работают лучше своих руководителей

Сервис по поиску работы SuperJob провел исследование, в котором выяснил, как сотрудники разных отраслей оценивают свою эффективность и эффективность своих коллег и начальников. Оказалось, что многие сотрудники оценивают свой коэффициент полезного действия в 81%, а начальства – всего в 62%. Таким образом, большинство сотрудников считают, что работают лучше своих руководителей.

Сервис по поиску работы SuperJob провел исследование, в котором выяснил, как сотрудники разных отраслей оценивают свою эффективность и эффективность своих коллег и начальников. Оказалось, что многие сотрудники оценивают свой коэффициент полезного действия в 81%, а начальства – всего в 62%. Таким образом, большинство сотрудников считают, что работают лучше своих руководителей.

При этом самые высокие оценки своей эффективности дают сотрудники IT-сферы (88%), а самые низкие – работники торговли (76%). Среди руководителей лучше всего оцениваются те, кто работает в образовании (69%), а хуже всего – в государственном секторе (55%).

Эксперты отмечают, что такая разница в оценках может быть связана с разными факторами, такими как объективность самооценки, сложность задач, стиль управления, обратная связь и мотивация. Они также советуют руководителям уделять больше внимания развитию своих подчиненных и созданию атмосферы доверия и сотрудничества в командах.