Если вы думаете, что за показателями гонятся только в полиции, то сильно ошибаетесь. Эта система пробила почти всю иерархию правосудия, от участковых до судей (как минимум районных и городских судов).
В чем она заключается
Объясняю на пальцах. Судья по уголовным делам рассмотрел 10 дел в месяц. И на эти 6 приговоров осужденные или сотрудники прокуратуры написали жалобы и приговоры ушли в апелляцию.
Апелляция рассмотрела 6 дел, и них 3 оставила без изменений, а 3 приговора изменила. Получается, что эффективность судьи за месяц составила 50%, так как только половина приговоров осталась в силе.
50% эффективности - очень мало. Обычно судьи стараются держать планку в 70%. При таких показателях судье даже денег дадут по итогам квартала, но а если процент будет ниже - дадут лишь «по шапке».
Значит она есть?
Безусловно, каждый судья стремится сохранить свою безупречность. Каждому хочется, чтобы его приговоры оставались без изменений, а показатели в норме. И поэтому когда на судей жалуются и пишут апелляционные жалобы, это очень сильно влияет на их настроение и душевное равновесие.
Поэтому и стараются большинство приговоров выносить так, чтобы никто не жаловался, чтобы угодить всем: и прокурору и защите.
В прокуратуре, кстати тоже есть показатели
И их рьяно отстаивает каждый месяц как районные прокуроры, так и областные. Все вытекающие - премии, повышения и т.д. зависят от того, насколько успешно прокуратура сработает по итогам каждого периода. И к сожалению, речь не всегда идет о работе в том виде, в каком хотелось бы видеть это обычным гражданам.