Было такое? У меня да!
Ко мне часто обращаются соискатели именно с такой проблемой. Эта проблема мне до боли знакома, что я не делала, как бы не корректировала свое резюме (Bewerbung), мне все-равно приходили отказы либо я оставалась даже без него. Порой отказ приходил через 6-8 месяцев. О Боги неба, мое резюме настолько жалко, что на него даже лень ответить сразу!
Причиной этому было только одно: повторение грубых ошибок, которые неизменно ведут к отсутствию приглашений от работодателей. Теперь, спустя проб и ошибок, собственного опыта, рабочего опыта и курсов по составлению резюме в Германии я точно знаю, что нужно для блестящего и эффективного резюме. С 2015 года, работая консультантом в миграционной службе BAMF, я написала, составила и скорректировала более 2000 резюме (цифра не из потолка, с нас требовал начальник отчетность по документам).
Когда-то мой шеф рассказал такую шутку о просмотре присланных резюме потенциальных соискателей:
В одном офисе директор смотрит на стопку резюме, берет первую половину и выбрасывает в мусорное ведро. Начальник отдела кадров в негодовании, на что директор отвечает: «это были неудачники, потому что попали в мусорное ведро. А неудачники нам не нужны!»
Ну кто ж поспорит с этим?
В сегодняшней статье я собрала самые частые ошибки составления резюме. Исправляйте их и выходите на новый уровень поиска!
- Фото. Оно ДОЛЖНО быть! Оно должно быть профессиональным и опрятным. Не вычурным и не пафосным. Не из отпуска, не в открытой одежде и не на вечеринке. Хоть это, казалось бы, ясно и так, но видели бы вы фото, которые я вижу на консультациях)
- Скорее всего у вас «бедное» резюме. Действительно, некоторые фирмы просят не присылать других документов на первом этапе отбора. Но если это не прописано в описании вакансии, смело отправляйте весь пакет документов: титульный лист резюме + резюме + документ об образовании + характеристики с работы + часто еще и мотивационное письмо (не путать с Anschreiben - сопроводительное письмо, оно нужно всегда!).
- Ошибки в резюме. Формат. Неопрятный документ. Все это причины оказаться в списке неподходящих на вакансию.
- Одно Резюме на все адреса. Каждое резюме нужно переписывать и адаптировать под работодателя и фирму! Структура и ваш послужной список должен обязательно перекликаться с описанием и требованиями по конкретной вакансии, а не описывать все ваши знания и умения без разбора. Условно, если вы хотите работать аниматором - пишите про то, как давно работаете с детьми. Опыт работы в офисе тут будет лишним.
- Пропуски в деятельности. Немцы не прощают никому пропуски в занятости: даже если вы были в декрете 5 лет, опишите этот этап «материнство, саморазвитие и обучение кройки и шитья. Участвовала в семинарах по преодолению раздражительности и распределению ресурсов». Выдаем свои тихие промежутки в жизни за достойное проведение времени!
- Резюме составлено не так, как принято в Германии, а так, как привыкли вы. Немецкие работодатели привыкли к определенному типу составления резюме. Если хотите «покреативить», то скорее всего, это не оценят. Отправитесь «в корзину». Если вы не знаете, как составить резюме так, чтобы откликнулись, напишите напрямую мне: tg @e_lenastrelets и vk
Более того, я предлагаю комплексные услуги помощи в поиске работы в Германии. Улучшим ваше резюме, адаптируем его под немецкие стандарты, вне зависимости от вашей профессиональной области. Кроме того, расскажу, как искать и находить работу, что за зверь инициативное резюме и как оно поможет устроиться в фирму мечты (даже если у них нет свободных вакансий).
Как бонус - составим сопроводительное письмо!
По всем вопросам пишите напрямую на tg @e_lenastrelets или vk