Постановка целей - полезный навык для управления своим временем и жизнью. Каждая цель служит ориентиром, заряжает мотивацией и избавляет от прокрастинации, а её достижение повышает самооценку, настроение, приносит ощутимые результаты.
Для постижения вышеупомянутых радостей, цель нужно грамотно сформулировать. Для этого широко используется метод S.M.A.R.T., согласно которому цель должна быть:
1. Конкретной. Ясное и чёткое определение цели, например: "В будущем я хочу купить машину" - не подойдёт; данное утверждение звучит как мечта. Какой марки, модели, с какими характеристиками? Желательно ответить на эти вопросы, максимально конкретизировав цель.
2. Измеримой. Цель должна измеряться количественно/качественно, чтобы можно было определить, в каком случае она будет достигнута.
3. Достижимой. Безусловно, большие амбиции должны сопутствовать поставленной цели, но не превышать допустимые возможности и ресурсы. Недостижимая цель приводит к разочарованиям и самобичеванию, снижает мотивацию.
4. Релевантной. Цель должна сохранять связь с общим планом и жизненными принципами. Если цель не соответствует данному критерию, то она тормозит вас, мешает выполнению более важных задач.
5. Своевременной. Конкретные сроки достижения цели позволят сохранить мотивацию, а не благополучно забить на её выполнение.
Успешно определив цель, необходимо разработать план по её достижению. Для этого лучше всего разбить цель на составляющие её задачи. Это поможет отразить последовательные шаги, необходимые для достижения цели, например: наша цель - реализовать в следующем квартале на 20% больше продукции. В таком случае список задач может выглядеть следующим образом:
1. Утвердить проект с исполнительным директором
2. Расширить базу клиентов.
3. Улучшить качество товаров.
4. Оптимизировать работу производственного отдела и т.д.
Такой метод позволяет сделать процесс достижения цели более управляемым и эффективным.