По результатам проверки сотрудники миграционной службы в Москве и области готовят акт, в котором указываются:
· дата, время и место составления акта проверки;
· наименование органа государственного контроля (надзора);
· дата и номер распоряжения о проведении проверки;
· фамилии, имена, отчества и должности сотрудников, проводивших проверку;
· объект проверки;
· дата, время, продолжительность и место проведения проверки;
· сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях миграционного законодательства Российской Федерации, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения;
· сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки физического лица, руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя;
· подписи сотрудников, проводивших проверку.
Миграционный аутстаффинг для избежания проверок и возможных штрафов
Из вышесказанного следует, что проверка миграционной службы в Москве и области не всегда заканчивается удачно для организации. Многие административные штрафы (а они доходят до миллиона рублей за каждого мигранта или приостановки деятельности организации на срок до 90 суток) образуются из-за банальной ошибки кадровика или бухгалтера. Неточность в одном документе, по забывчивости просроченный патент или несостыковка в налогах – и компанию серьёзно штрафуют, а сотрудника могут выслать за пределы РФ.
Чтобы избежать рисков и не бояться проверок миграционных служб существует легальная кадровая технология – миграционный аутстаффинг. За подробностями по услуге и с вопросами о миграционных проверках обращайтесь к компетентным менеджерам аутстаффинговой компании «ЦенТрМиг» в Москве и области.