Сегодня на одном развлекательном ресурсе прочитал интересное обсуждение. Человек жаловался на то, что в последнее время очень сложно найти человека, который бы согласился поработать простым подсобником ("принеси-подаем") за 2000 рублей в день в сфере "частное строительство".
Ну, и люди начали насмехаться над человеком, мол, сегодня и за 3000 рублей в день сложно найти подсобника, а уж тем более реального специалиста.
Я не разбираюсь в сегодняшних зарплатах, но сумма в 2-3 тысячи рублей в день показалась мне довольно большой.
Но тут палка о двух концах
А ведь мы постепенно перешли на измерение труда в днях. Раньше была просто зарплата:
- Пойдешь работать за 30 тысяч рублей в месяц?
- Пойду!
Еще раньше вообще определи как "жалованье в год".
Сегодня мы больше ценим свой труд, так как нам всё больше нужны деньги, которые можно потратить на что угодно. Сегодня зарплата в месяц уже ни о чем не говорит.
Но многие работают именно за зарплату в месяц.
Я тоже работал в школе за зарплату в месяц. Вроде как не нужно было изобретать велосипед.
Потом я вдруг решил подсчитать, сколько я зарабатываю в день. Получилась сумма, которая немного очень сильно разочаровала.
Но еще большее разочарование наступило тогда, когда я подсчитал свои доходы за час при работе. Получилось так неинтересно, что впору было огорчаться.
Наверное, тут чисто психологический фактор.
Вот, к примеру, типичная зарплата в образовании в регионе - 25 тысяч (на руки).
Что такое 25 тысяч? Это хорошая сумма. Это можно купить велосипед или трое штанов.
Несложно подсчитать зарплату в день - чуть менее 1000 рублей при шестидневке, чуть более 1000 в день при пятидневке.
А если еще в час? При условии, что рабочий день около 8 часов (и еще немного дома), то в час выходит что-то между 100-150 рублями.
Но где-то не могут найти подсобников, которые просто выполняют физическую работу, не требующую образования и умственных нагрузок.
Я сам в свое время (когда был студентом) работал подсобником. Ничего сложного. Даже какой-то физической усталости не было. А вот в образовании ... голова к вечеру могла буквально разрываться от мысли, что нужно объять необъятное и вынести невыносимое.
Но тут сам себе барин - сам сделал выбор.
А еще всё чаще сегодня заработок рассчитывается "за час". В основном, конечно, это касается "специалистов", которые либо имеют какое-то редкое оборудование (технику) или же обладают уникальными знаниями.
Свой труд они коту под хвост не посылают. Они точно знают себе цену.
Например, владелец экскаватора-погрузчика не будет брать меньше 2000-3000 рублей в час, так как он один, а желающих чего-нибудь выкопать - много.
Или, например, какой-нибудь специалист по диагностике авто также будет брать приличные деньги за вроде бы небольшую и простую работу (на первый взгляд), так как - "не нравятся цены - иди к другим". А у других такие же условия.
Но что будет, если сказать специалисту - я буду платить тебе 100 тысяч в месяц?
Что такое 100 тысяч в месяц? Это уже можно ходить в супермаркет и брать там не корзину, а тележку. Это уже можно начать копить на новый отечественный автомобиль. Это
- Какие ваши условия? - спросит специалист.
А условия там будут такие, что специалист просто махнет рукой, ведь при таких же обстоятельствах он заработает 300 тысяч в месяц.
Но если обозначать за час?
- Мы будем платить тебе 2500 рублей в час. Нагрузка - 10 часов в день. Два выходных.
Вот это уже будет совершенно другой разговор.
Особо сегодня умиляют объявления о найме на работу, где указывается зарплата "ОТ ...". К примеру, в образовании как-то не особо принято искать специалистов через Авито (иначе может показаться, что специалистов не хватает), но всё же объявления там размещают.
И указывают, например, - "зарплата от 20 тысяч".
Вот это психологическое слово "ОТ". Оно как бы сразу говорит, что, мол, "даже если ты будешь пинать балду, то двадцатку в месяц ты получишь". А на практике оказывается, что ты получишь эту "двадцатку" только при условии плодотворной работы.
Или еще бывает "ДО".
Зарплата - до 100 тысяч.
И ведь не обманут. Действительно будут платить "до 100 тысяч".
***
И как-то я уже сам постепенно начал переводить зарплаты в дни и часы. А из этого уже прекрасно видно - во сколько оценивается труд. И там уж сам решаешь - хватает этого или всё же труд обесценен.