Длительный перерыв в профессиональной деятельности, как правило, вызывает у работодателя вопросы. Что не так с этим соискателем, раз он не работал так долго? Не хотел? Не мог найти подходящее место, так как некомпетентен? Предъявляет завышенные требования к работодателю? А вдруг, за это время он потерял квалификацию и, в принципе, отвык от рабочего графика? И если объективных причин для объяснения этого пробела (декретный отпуск, релокация, состояние своего здоровья или близких) нет, то, конечно, придется постараться убедить потенциального работодателя в том, что «с вами все ок». В первую очередь, уже в процессе написания резюме стоит конкретизировать причину, по которой случился такой «простой», а еще лучше – продублировать её в сопроводительном письме. Необходимо объяснить, чем вы занимались все это время – возможно, у вас был ряд неофициальных проектов, вы пробовали открыть собственный бизнес, либо решили сменить сферу деятельности и проходили обучение, стажировки. И важно – сделать
Как объяснить работодателю долгий перерыв в работе?
28 мая 202328 мая 2023
3
1 мин