Роструд привёл результаты опроса от апреля 2023 года о самом желаемом сотрудниками положительном изменении в работе. Им оказалось повышение квалификации: в качестве изменений на работе в ближайшем будущем 43% респондентов хотели бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки. Число опрошенных составило более 9000 человек из всех регионов страны. Так, на вопрос «Что бы хотели изменить или улучшить на работе в ближайшей перспективе?»: При этом: Кроме того: Участники опроса также рассказали, что они ценят на своей работе больше всего:
Роструд привёл результаты опроса от апреля 2023 года о самом желаемом сотрудниками положительном изменении в работе.
Им оказалось повышение квалификации: в качестве изменений на работе в ближайшем будущем 43% респондентов хотели бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки. Число опрошенных составило более 9000 человек из всех регионов страны.
Так, на вопрос «Что бы хотели изменить или улучшить на работе в ближайшей перспективе?»:
- 43% – ответили, что хотели бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки;
- 18% – готовы к новым задачам, чтобы разбавить ежедневную рутину;
- 14% – возможность корректировки графика работы в качестве улучшений;
- для 6% – положительным изменением стало бы обновление офисной техники и мебели;
- для 5% – делегировать часть своей работы коллегам.
При этом:
- почти половина опрошенных – 48% – считает, что внедрение образовательных программ на работе будет способствовать повышению эффективности трудового коллектива;
- 30% респондентов – убеждены, что для более эффективной работы нужно дать возможность 1-2 раза в неделю трудится удаленно;
- оставшиеся 22% убеждены, что эффективность зависит в том числе и от внедрения командообразующих мероприятий.
Кроме того:
- 28% опрошенных – выбрали оплату новых обучающих программ для сотрудников в качестве желаемого дополнения к соцпакету;
- почти столько же – 27% – выбрали оплату мобильной связи, транспортных расходов, обедов;
- для 23% приятным дополнительным бонусом стало бы ДМС;
- для 15% – компенсация оплаты детского отдыха в лагерях в летний период;
- для 7% – компенсация за фитнес.
Участники опроса также рассказали, что они ценят на своей работе больше всего:
- примерно каждый третий – 33% -сообщил, что это надежность и стабильность;
- для 22% – это хорошие отношения в коллективе;
- еще 12% отметили социальную значимость своей работы;
- уровень дохода на имеющейся работе наиболее ценный фактор для 12% опрошенных россиян;
- чуть меньше – 11% – отметили интересные проекты и задачи;
- остальные 10% респондентов сообщили, что на своей сегодняшней работе они ценят не слишком напряжённый график.
