Вы на работу пришли правду толкать, потому что вы ее видите или что-то делать. Вот на сегодняшний момент, вы же хотите таким способом о себе заявить. Но парадокс в том, что люди не хотят, чтоб вы таким способом заявляли свою позицию, потому что ваш способ говорить правду безапелляционно, это значит выковыривать из этих людей их не очень хороших качеств.
Ну кто же вам позволит, тем более на работе, потому что все наемные работники, они в принципе в одинаковых условиях, и каждый защищает свое такое маленькое корыто, где долго-долго обустраивался, чтобы было хорошо, приходилось не очень много работать и получать тот назначенный оклад, те деньги, на которые, собственно говоря, и выполняется работа.
Когда вы это пытаетесь вскрыть, тогда с их стороны, со своих сослуживцев, вы выглядите предателем. А со стороны руководства, на вас смотрят и говорят: "ну, если он своих предает, то уж нас, то это как раз-два". И вы получаетесь между двух огней.
Почему, когда вас не спрашивают в нынешние непростые времена, вот не надо бегать со своей правдой и одевать на голову, потому что и говорят, что она ваша. А их правда по отношению к себе и к вам совсем другая. И отсюда происходит конфликт. Почему и нужно, если это необходимо, разговаривать всегда о третьей стороне, о каком-то проекте, о каком-то деле, какой-то задаче, о каком-то решении каком-то. Но не о том, что люди, не имеющие, с вашей точки зрения, логического мышления, которые у вас наработано или вы его обрели при помощи собственной работы, аналитической, допустим. Это не должно их касаться, им так хорошо. Понимаете, это их выбор.