Так ли нужна кандидатам честная обратная связь?
Наверное, почти каждый, кто искал работу, получая отказ, очень хотел увидеть честные его причины.
Знакомо? Получаете отказ, хотя вам казалось, что вы идеально подходите. Получаете шаблонный отказ, и на все попытки узнать реальную причину получаете отговорки.
Ах, как бы хотелось получить реальный фидбэк!
Но стоит ли? Действительно ли вам надо знать, что кому-то вы показались недостаточно коммуникабельной? А если вам не хватило опыта в чем-то — что вам это даст? Ведь не возьмете вы его из ниоткуда? А если там вообще какой-нибудь бред из серии “точно скоро уйдет в декрет”?
Как-то я решила, что буду рекрутером мечты и дам честную обратную связь после отказа. Тем более, что собеседовала я HR, вроде понимающие люди с прокаченными софтами. Как же я ошибалась….
Честность нужна далеко не всем и не всегда.