В детском саду, который я выбрала сыну, есть несколько тарифов. Базовый, стандарт, максимум. 55 000 – 65 000 – 85 000 рублей. Специально для нас разработали новый. Расскажу, почему и во сколько он обошелся.
Небольшое предисловие: пару месяцев назад мы вернулись из Турции после зимовки, и я решила выходить из декрета на работу. Сыну два года, он уже вполне самостоятельный – сам одевается/обувается, ходит на горшок, не носит подгузник, хорошо говорит предложениями и неплохо социализирован. К тому же у нас уже был опыт сепарации с мамой – в Турции у сына была няня с 10 утра до 17 вечера. В Москве я анашла несколько садиков рядом с домом (почему не стала использовать маткапитал - рассказала тут) и в итоге остановила выбор на одном.
У садика есть три тарифа.
Базовый пакет – 55 000. Включает все развивающие занятия, 2 раза в неделю хореографию и английский (как занятие). Судя по ощущениям, у остальных детей в садике именно он.
Стандарт – 65.000. Дополнительно к базе есть педагог английского языка (носитель) находится с ребенком с 10 до 17.00 ИЛИ три разных дополнительных занятия из списка (логопед, шахматы, робототехника, музыкальные инструменты, ИЗО или актерское мастерство).
Максимум – 85.000. Все то же самое, что в базовом и стандартном + няня в период болезни и три дополнительных занятия из списка.
Сейчас сыну два года, поэтому я считаю, что няня на время болезни гораздо актуальнее, чем преподаватель английского, робототехника, шахматы и пр. Особенно если по полмесяца малыш будет сидеть дома. Дети, которые начинают социализироваться, начинают и болеть – формировать иммунитет. Это процесс естественный и неизбежный. Но я только вышла на работу, и не могу по 2 недели в месяц проводить на больничном.
Я решила, что за спрос денег не берут, и напрямую задала вопрос управляющей нашего филиала: могу ли я выбрать стандартный тариф, но вместо английского и робототехники включить в него няню на время болезни?
Так как наш филиал новый, и в группе пока 4 ребенка (вместе с моим сыном), я предположила, что руководство может пойти навстречу и что-нибудь придумать.
Управляющая вернулась через несколько дней и сказала, что специально для нас могут сделать спецтариф. Он на 5 тысяч дороже стандартного (70 000 рублей), но зато в него включена няня на время болезни сына (14 календарных дней в месяц).
Я посчитала: если я буду привлекать няню сама, это обойдется мне от 650 рублей в час. Даже если она будет выходить на 4 часа в день 5 дней в неделю, я заплачу уже 13 000 рублей. А если таких недель будет две или няня будет полный день, то 26 000 рублей. Итого расходы будут уже не 55 000, а 81 000+ в месяц. А няня может получиться и дороже: так как ребенок болеет, это риск заболеть и самой, не каждый согласится.
Поэтому я решила, что спецтариф мне подходит, и согласилась на предложение. И очень своевременно, потому что за день до окончания двух недель адаптации сын заболел. Несколько дней я провела с ним дома сама – у меня гибридный график работы + когда ребенок температурит, то все равно большую часть дня спит, и я могу сосредоточиться на задачах. А оставшиеся дни к нам приходили няни (кто-то из воспитателей детского сада, разных филиалов). В общей сложности сын был на больничном почти 2 недели.
Если/когда я увижу, что сын стал реже болеть, я снова вернусь к вопросу тарифа. А пока так. Не знаю, насколько детскому саду выгодна такая финансовая модель, но считаю, что это классное спецпредложение – еще ни у кого из конкурентов его не встречала.