Раз вы читаете этот пост, видимо, вы находитесь в поиске работы или подработки.
Что происходит на рынке вакансий в данный момент?
Видя среди множества увлекательных вакансий которые появляются на сайтах по поиску работы каждый день, подходящих именно вам, вы замечаете одну проблему, которая затрагивает всех: огромное количество переквалифицирующихся людей, желающих зарабатывать удаленно которые просматривают те же вакансии.
Благо на сайте hh есть опция показывающая сколько кандидатов в режиме реального времени смотрят данную вакансию:
Число откликов впечатляет! Из беседы с одним работодателем-такого еще не было в его практике.
В свою очередь работодатели, некоторые! Стараются получить от этой ситуации все плюшки!
Для претендентов проводят многоступенчатые кастинги: вначале нужно сделать бесплатный аудит, найти точки роста сайта, сделать анализ конкурентов, потом тест на знание seo: ) и потом собеседование.
Другой тип работодателей сразу зовет на собеседование и потом заинтересовав вакансией просит о аудите:)
Лишь seo агентства прочитав резюме рвутся в бой и сразу зовут поработать, снимая возражения:)
Но работать в агентстве где из 50 страниц аудита будет реализовано лишь пара пунктов то еще удовольствие, новичкам, впрочем, не плохой вариант для получения опыта в разных нишах!
Так ли все безоблачно для работодателей?
Казалось бы, существует неограниченное количество онлайн-курсов, которые можно пройти, чтобы получить работу своей мечты и получить старт в профессии.
Некоторые даже дают возможность на практике проверить знания.
Но на деле выясняется, что многие из этих курсов не дают реальных знаний, которые нужны на рынке труда. В итоге, работодатели не верят в качество знаний и надежность кандидатов, предлагающих свои услуги удаленно.
Сюда добавляется и страх того, что удаленный сотрудник будет работать не только на них. Казалось бы что с того если квалификация специалиста позволяет качественно решать свои задачи на рабочем месте!
Тем более что работа seo прозрачна, по крайней мере моя:) Облако яндекса позволяет-все доки, что сейчас происходит с сайтом, что в работе, что на согласованиях, какая динамика и прочая разместить в общий доступ команде для слаженной работы.
Работая удаленно ты еще больше работаешь и приносишь пользы. Ведь если ты не справишься, сайт не будет расти и зачем ты нужен?
Но некоторым работодателям критично важно чтобы чай с печеньками в офисе и сеошник в постоянном доступе был в офисе.
Хотя он-лайн также работает доступ! Да еще круче-все записывается, договоренности , планы фиксируются а не на бегу или мимоходом. Меньше недопонимания.
В общем, поделилась болью!
Почему все меньше людей соглашаются идти в офис?
Помимо выше перечисленных тезисов?
Либо отъезд, либо уход в работе на западный рынок, как наиболее высокооплачиваемый вариант. Тех, кто ушел в коучи не рассматриваем и кто решил сделать свое seo агентство.
Так как же быть?
Надо быть готовым к тому, что на рынке труда сейчас конкуренция очень высока.
Что делать в такой ситуации? Необходимо иметь достаточно глубокие знания и навыки в своей области и постоянно самосовершенствоваться.
Как к примеру скилов по созданию автара клиента или использования в своей работе ChatGPT?
Помимо этого, чтобы выделяться на фоне других претендентов, нужны навыки в области сторителлинга.
Ваши умения в рассказывании историй о своих достижениях и успехах помогут получить более высокую заработную плату и убедить работодателя, что именно вы - тот, кого он так долго искал.
Так что заполните свой рюкзак знаниями, умениями и техниками сторителлинга и будьте готовыми к вызовам этого рынка!