Читаю комментарии в телеграм-канале ко вчерашней горячей теме про оплату механизаторов и улыбаюсь, смотря на высказывания тех, кто живет в городе (хоть и работает с аграриями): "Расспросите их о планах, зачем им деньги, что хотят в будущем." "Они должны чувствовать в результате". И т.д. А теперь расскажу вам, как я выходец из международных компаний пообломал копья, пытаясь в деревне выстроить "городскую" мотивацию. 1️⃣ Премирование отличившихся разбивается о нежелание выделяться. Последний честный разговор закончился словами: "Не нужно кому-то доплачивать, вы раздайте нам на всех поровну." И это нежелание выделяться на фоне остальных - ломает все западные системы мотивации. Тут нужен совсем другой подход. Крупные компании вводят элементы коллективной ответственности и мотивации. Но это не подойдет для небольших фермерских хозяйств. 2️⃣ Поговорить о планах, о будущем. Городские жители даже близко не могут себе представить, как тут живут люди. И это не потому, что они живут плохо, а пото
НЕ БУДЕТ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ РАБОТАТЬ "ГОРОДСКАЯ" МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
6 июня 20236 июн 2023
6787
1 мин