Лето - пора тепла и солнца, смелых путешествий и отличного отпуска. Время отдыха от рутинных рабочих задач, совещаний и встреч. Но далеко не всегда запланированный отпуск проходит идеально.
Звонки и смс от коллег, не закрытые проекты и задачи не позволяют забыть о работе даже на 14 дней. Как этого избежать?
● Планируйте свой отпуск заранее!
Согласуйте даты и время отпуска/отпусков заранее с руководителем и заполните календарный план. Обычно это происходит в конце года на следующий год.
● Напишите заявление на отпуск за 14 дней.
● Напомните непосредственному руководителю о своем отпуске за 7 дней.
● В последнюю неделю по максимуму закройте все свои задачи и за два дня предоставьте отчет по ним руководителю.
● Если нет возможности закрыть все задачи/проекты до отпуска, передайте их коллеге или руководителю (взаимозаменяемому сотруднику) в формате:
- задача/проект,
- что сделано/на каком этапе находится,
- что необходимо сделать,
- сроки.
● Обязательно предупредите клиентов о вашем отсутствии.
● В CRM-системах и почте поставьте статус "В ОТПУСКЕ + дата".
● Наслаждайтесь отдыхом!