Когда мы приходим на новое место работы, то надеемся, что попали в «дружный коллектив коммуникабельных и честных людей», но на деле очень часто случается ровно наоборот. Как быстро понять, что вы не найдёте общий язык с коллегами? Давайте разбираться. Таковы пять признаков, что вам будет сложно найти общий язык с новым коллективом, помните о них, заранее продумывайте линию своего поведения и всё пройдёт хорошо.
Когда мы приходим на новое место работы, то надеемся, что попали в «дружный коллектив коммуникабельных и честных людей», но на деле очень часто случается ровно наоборот. Как быстро понять, что вы не найдёте общий язык с коллегами? Давайте разбираться. Таковы пять признаков, что вам будет сложно найти общий язык с новым коллективом, помните о них, заранее продумывайте линию своего поведения и всё пройдёт хорошо.
...Читать далее
Когда мы приходим на новое место работы, то надеемся, что попали в «дружный коллектив коммуникабельных и честных людей», но на деле очень часто случается ровно наоборот. Как быстро понять, что вы не найдёте общий язык с коллегами? Давайте разбираться.
- 1 Вы хотите абсолютно разного. Например, вы приходите с сильным желанием работать и развивать общее дело, а ваши коллеги приходят, чтобы скоротать время, погонять чаи и пофлиртовать с сослуживцами, в то время как работа их абсолютно не интересует. Очевидно, что на этом фоне у вас будут возникать частые конфликты, как у людей с разными ценностями
- 2 Ваши коллеги нарушают личные границы. Не успели вы приступить к работе, как вас уже панибратски разобнимали коллеги, пригласили в подсобку отметить день рождения старшего менеджера, и тут же завалили своей работой, ведь вы теперь один из них. Если вы сразу не дистанцируетесь, то вам будет сложно сбросить с себя лишнее, а если постараетесь сразу дистанцироваться – новые коллеги вас не примут. Ситуация обречена на провал
- 3 Вас сразу же посветили во все сплетни компании и заставили выбрать сторону. Например, под кофеёк бухгалтер фирмы рассказала вам о том, что ваш начальник – вор и негодяй, а теперь она ждёт вашей реакции и тщательно запоминает всё, что вы сказали, чтобы разнести сплетни по всему отделу
- 4 Ваш непосредственный начальник не хочет вводить вас в курс дела. Например, вас взяли в айти отдел, но ваш тимлид намеренно не говорит вам, что от вас требуется, всячески игнорирует ваши вопросы и если что-то и объясняет – то по верхам. Это очень частая ситуация, когда вы просто не можете ничего сделать, потому что не знаете, как, а начальник упивается своей властью и незаменимостью
- 5 На вас сразу же «положил глаз» один или одна из сотрудниц. Это значит, что вы будете балансировать по тонкому льду, каждый день рискуя приобрести сильного врага в слаженном коллективе, если поведёте себя не так, как хочется влюблённому коллеге
Таковы пять признаков, что вам будет сложно найти общий язык с новым коллективом, помните о них, заранее продумывайте линию своего поведения и всё пройдёт хорошо.