Количество откликов на ИТ-вакансии в России выросло в период с января по май 2023 года. Так, что число откликов увеличилось на 44 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, до 23,4 млн. При этом количество размещенных вакансий выросло всего на 7 % за тот же период, до 274,9 тыс.
Как сообщает «КоммерсантЪ», крупные игроки ИТ-рынка также подтверждают тренд. В МТС количество откликов на ИТ-вакансии в первом квартале выросло на 59 % год к году, всего в 2023 году в МТС поступило 38 тыс. откликов.
В VK количество откликов на вакансии в первом квартале увеличилось в два раза, по сравнению с 2022 годом, при этом количество вакансий в холдинге выросло почти в три раза, до 1,5 тыс.
Напомним, в сентябре, после объявления частичной мобилизации, Минцифры подготовило список ИТ-специальностей, которые получают бронь от призыва в армию, среди них — информационная безопасность, криптография, радиотехника и другие, всего 195 специальностей.
Эксперты рынка отмечают, что компании сейчас действительно получают больше откликов на ИТ-вакансий и это отчасти связано как с освобождением от мобилизации, так и с мерами господдержки и возможность удаленной работы. Однако, соискателями чаще всего является молодежь, которая устремилась на дистанционные ИТ-курсы и в результате наблюдается переизбыток кандидатов на позиции junior, которые имеют завышенные зарплатные ожидания при недопустимо низких квалификациях.
Ранее «Телеспутник» сообщал, что одна из ИТ-компаний ищет сотрудника на зарплату от 800 тыс. до 1,2 млн рублей. При этом работать ему можно даже с берегов индонезийского острова Бали.