Первая рефлекторная реакция: рвать и метать.
Это у нас еще от предков пошло, когда «либо ты, либо тебя».
Но не так давно было проведено социологическое исследование, которое показало, что в сложившемся сообществе гораздо выгоднее «дружить», нежели «бороться».
То есть поддерживать, помогать, обмениваться опытом – расти, в конце концов! – гораздо полезнее как для индивида, так и для группы.
Понимаете, к чему я веду?
Озвучу свою позицию:
++Для меня «конкурент» = коллега и человек (или компания), которого я уважаю.
Почему?
++++Конкуренты не дают расслабиться и стимулируют развитие
Конечно, без них я бы все равно работал, ведь у меня есть своя, внутренняя мотивация, но тут как в легендарном поздравлении BMW от Mercedes-Benz в день рождения компании: «Спасибо за 100 лет конкуренции – 30 лет до того были немного скучноваты».
++++У конкурентов можно учиться
И на положительном опыте, и на отрицательном, и просто какими-то фишками вдохновляться – почему нет? Необязательно повторять точь-в-точь, можно совершенствовать под себя. Просто для работы невероятный!
++++Репутация – ваша и ваших компаний
Неочевидный момент, но прошу задуматься – то, как вы относитесь к конкурентам, формирует также ваш образ в глазах клиента. Исключительно психологический момент, когда вы не поливаете никого грязью, а ведете себя благородно – это вызывает уважение и, как следствие, доверие к вам.
++++Комьюнити
Не просто вести бизнес и постоянно с кем-то «делить территорию», а находиться в сообществе единомышленников, где есть поддержка и помощь, обмен опытом и взглядами. Это взаимовыгодно и гораздо удобнее вражды, как я и писал в начале.
Что скажете, откликается?