Все мы люди, все мы человеки, поэтому с нами может случиться всякое: заболели сами, простудились дети, утренник в садике, прорвало трубу и куча всего еще. Хорошо, если это эпизодическая история и больше похоже на форс-мажор. А если это регулярная практика у ваших коллег, поэтому вам приходится постоянно работать за себя и того парня?
Представьте себе ситуацию, когда вы с коллегой работаете в одном подразделении. У каждого свой функционал, но вы взаимозаменяемы. И этот ваш коллега постоянно отсутствует на рабочем месте, а вы вынуждены работать и за себя, и за него. Речь не про отпуск, когда на две недели вам спокойно передали дела и уехали с чистой совестью на дачу или на море.
Речь о том, что ваш коллега постоянно на больничном, например, у него маленький ребенок или какие-то сложные семейные обстоятельства.
Я была в такой ситуации, и она очень неоднозначная. С одной стороны, к сотруднику нет претензий, он предупредил, что ребенок заболел, оформил больничный и отсутствует на работе вполне официально. И ты понимаешь, что и с тобой такое может случиться, и в этом случае твой участок тоже подхватят и ничего без тебя не рухнет.
С другой стороны, когда ты три недели в месяц пашешь как проклятый, не остается сил на то, чтобы войти в положение другого человека. Испытываешь раздражение и досаду, особенно когда на зарплате такие переработки никак не сказываются.
А когда еще коллега выходит с больничного и заявляет, что она имеет на это право, что с этой зарплатой она не может позволить себе няню, что мы обязаны делать ее работу, то это не вызывает никакого желания общаться и помогать.
Но самый ужас был в другом. Была еще одна коллега, которая постоянно уходила на больничный в случае каких-то внутренних проверок или внешних аудитов. Как дело пахло жареным, так ее нет. Причем, она даже не скрывала, что у нее есть знакомый врач в поликлинике, который готов выдать ей больничный при первом ее требовании.
Для меня всегда это было так странно. Казалось, наоборот, важно поддерживать друг друга в такие моменты, но она считала, что такого стресса ее психика не переживет. Обычно я сохраняю хорошие отношения с бывшими коллегами, но не в этом случае. Это для меня не столько про работу, сколько про человеческую порядочность и честность.
Как вы относитесь к внеплановым пропускам работы вашими коллегами? Всегда ли готовы войти в положение другого?
Или иногда чувствуете раздражение, когда они слишком часто отсутствуют?
Ставьте лайк, если редко уходите на больничный, подписывайтесь на мой канал, здесь бывает интересно.
Канал «Много мыслей вслух»: пишу для думающих и амбициозных о карьере, работе и просто о жизни🤗