Стрессовое интервью – это собеседование, в ходе которого кандидата намеренно погружают в некомфортные условия, чтобы он чувствовал себя «не в своей тарелке», пытаются вывести из равновесия.
Для чего это делается? С точки зрения элементарной психологии в таких обстоятельствах человек не может держать «маску» и начинает вести себя естественным образом.
Оценить навыки такого кандидата намного легче и быстрее. Такой вид собеседования имеет место применяться в условиях ограниченного времени и только на определенных должностях.
Например, на должность программиста - это неприемлемо. При этом рекрутеры могут пользоваться разными приемами, но суть одна: кандидат должен «раскрыться» и показать всю подноготную.
Интересно узнать, как с легкостью пройти такое собеседование? Пишите «+» в комментариях, мы с вами свяжемся и проконсультируем.
