Ты нашел компанию мечты, написал лучшее мотивационное письмо, блестяще выполнил тестовое и получил приглашение на интервью? Поздравляем! Впереди остался последний и очень важный шаг — произвести приятное впечатление на своего будущего руководителя.
Чтобы твоя встреча прошла идеально, рассказываем, как не сделать типичных ошибок, которые на первом собеседовании допускают большинство кандидатов.
Ошибка #1: незаинтересованность в новой позиции
Правильный вопрос — ключ к успеху, ведь любое собеседование — это диалог, а не монолог одной из сторон. Постарайся не отвечать односложно, задавай вопросы про работу и задачи. Так ты не только продемонстрируешь интерес к новой команде, но и сможешь избежать неожиданных сюрпризов при старте. Попроси рассказать побольше про корпоративную культуру или уточни, каких результатов ждут от нового сотрудника в первые полгода работы.
Ошибка #2: негатив по отношению к предыдущей команде
О бывших коллегах — только с уважением. Даже если твои отношения с прошлым начальником не сложились по объективным причинам, не стоит акцентировать на этом внимание. Потенциальный руководитель может сделать выводы не в твою пользу и решить, что ты просто не умеешь искать компромиссы. Если ты понимаешь, что этой темы не избежать, попробуй использовать нейтральные фразы. Например: «Мне нужно было больше полномочий, чтобы хорошо выполнять работу» вместо «Мой начальник ходил за мной по пятам».
Ошибка #3: много «воды» вместо четких фактов
Тут тебе поможет формула: «Общий рассказ о личных достижениях — хорошо, а конкретные рабочие результаты — еще лучше». Постарайся быть лаконичным и выделяй самую суть: какие проекты ты вел и как они помогли твоей команде. Подготовься к ответу заранее, а в качестве шаблона можешь использовать простую модель: ситуация — цель — действие — результат.
Ошибка #4: излишние эмоции или их отсутствие
55% информации мы черпаем из невербальных сигналов, и только 7% — из слов собеседника. Специалисты, проводящие интервью, также следят за языком тела, поэтому постарайся не переборщить с эмоциями. Например, если ты все время будешь избегать зрительного контакта, то у твоего собеседника может сложиться впечатление, что ты не уверен в себе и тех достижениях, о которых рассказываешь. Самый лучший способ справиться с этим — порепетировать с другом или перед зеркалом.
Ошибка #5: ложная информация
Иногда хочется приукрасить действительность и приписать себе все мировые достижения. Однако рано или поздно обман может раскрыться и негативно отразиться на твоей карьере. Чтобы этого не случилось, проследи, чтобы твой рассказ совпадал с тем, что написано в твоем резюме. Работодатель может проверить твои слова и предложить тестовое задание. Поэтому, если ты позиционируешь себя как эксперт в MS Excel, то будь готов решить несколько задачек.
Подписывайтесь на наш канал и узнавайте много полезной информации по трудоустройству, карьерные советы, HR-сервисах и многом другом: https://zen.yandex.ru/moscow_career/
Читайте нас также в Телеграм, Вконтакте, а лучшие вакансии города ищите на сайте: https://talent.mos.ru