Найти тему

Биоритмы не имеют научного обоснования, но пики продуктивности всё же возможны

Оглавление
Идея работать в свои «пики» продуктивности звучит заманчиво, однако некоторые теории в этой области менее научно обоснованы, чем другие
Идея работать в свои «пики» продуктивности звучит заманчиво, однако некоторые теории в этой области менее научно обоснованы, чем другие

Вы наверняка уже слышали, что теория биоритмов, предсказывающая цикличность нашей физической, эмоциональной и интеллектуальной активности в течение 23, 28 и 33-дневных периодов, является псевдонаукой. Это даже подтверждается тем, что статья об этой теме на Википедии снабжена соответствующей пометкой в названии. Однако существуют и другие методы, которые могут помочь нам отслеживать периоды высокой продуктивности — к счастью, они имеют более серьёзное научное обоснование.

Один из таких методов — изучение циркадных ритмов. Это физические, психические и поведенческие изменения, зависящие от времени суток, а также регулируемые светом и темнотой. За этим стоит наука, известная как хронобиология, и она учитывает, что наше тело нуждается в определённых циклах бодрствования и сна, чтобы более эффективно функционировать. Это значит, что мы можем улучшить нашу продуктивность, просто следуя обычным правилам: спать ночью, не заниматься спортом перед сном, выходить на свет при дневном свете, следовать расписанию и т. д.

Биоритмы — это ненаучная теория, а циркадные ритмы — научно обоснованный метод управления своей активностью. Если вы хотите максимизировать свою продуктивность, не нужно подписываться на дешёвые приложения и отслеживать пики и спады, достаточно просто следовать естественному ритму своего тела и высыпаться как следует в ночное время.

Закон Йеркса-Додсона

-2

Это модель, которая описывает взаимосвязь между уровнем стресса и производительностью. Эта модель была предложена психологами Робертом Йерксом и Джоном Додсоном ещё в 1908 году и представляет собой график в форме перевёрнутой буквы «U». На левой стороне кривой находятся моменты низкого стресса, на правой — моменты высокого стресса, а в центре находится пик, когда вы достаточно напряжены, чтобы быть продуктивными, но не полностью перегружены. Ось Y на графике показывает максимальную производительность вверху и худшую производительность внизу.

Если уровень стресса слишком низкий, то вам не будет интересна ваша задача, а если он слишком высокий, то будете слишком стремиться к выполнению задачи. Исследования показали, что по мере увеличения стресса наши способности также увеличиваются, потому что у нас появляется мотивация.

Вы можете определить свой пик стресса и время максимальной производительности, просто изучая свой интерес и стресс в определённых ситуациях. Например, если у вас нет мотивации убирать дом, то вы не будете продуктивны. Если же вы приступите к уборке за час до прихода гостей, то бессмысленно потратите энергию на очистку дома. Лучшее время для уборки — день или два до прихода гостей, когда вы мотивированы и заинтересованы, но не перегружены. Таким образом, примените эту модель к любой задаче, которую необходимо выполнить, и обратите внимание на свой интерес и стресс, чтобы определить свой собственный пик стресса и время максимальной производительности, не прибегая к использованию дополнительных приложений или книг самопомощи.

Заключение

-3

Исходя из вышеизложенного, мы можем сделать вывод, что биоритмы не имеют научного обоснования, но пики продуктивности всё же возможны. Оптимизировать свои циркадные ритмы можно, следуя здоровым привычкам сна и регулярному расписанию дня. Кроме того, закон Йеркса-Додсона указывает на то, что существует оптимальный уровень стресса для достижения наивысшей производительности.

А вы замечали, когда у вас бывают пики продуктивности? Какие привычки вы привлекаете, чтобы оптимизировать свои циркадные ритмы? Какие стратегии у вас есть для управления уровнем стресса и достижения наивысшей производительности? Расскажите нам в комментариях!

Также может быть интересно:

Ещё больше интересных материалов на нашем сайте:

Также подписывайтесь на «iDeaWay» в социальных сетях!