Хороший лидер в ресторане может сделать большую разницу в том, как команда работает и как гости воспринимают опыт посещения. Как же стать таким лидером и вести свою команду вперед? Здесь несколько советов: 1. Установите ясные цели и приоритеты Когда у каждого члена команды есть понимание того, что от них ожидается и какие задачи являются приоритетными, это помогает повысить производительность и улучшить коммуникацию. Объясните своим сотрудникам, какие цели они должны достигать и какие показатели будут использоваться для оценки успеха. 2. Вовлекайте своих сотрудников Лучшие лидеры понимают, что их команда является ключевым активом, и стремятся вовлекать своих сотрудников в процесс улучшения работы ресторана. Активно слушайте их мнения, предложения и идеи, а также давайте им возможность принимать некоторые решения самостоятельно. 3. Обучайте и тренируйте свою команду Чтобы получать лучшие результаты, необходимо обучать и тренировать свою команду. Например, проводите еженедельные тр