Продолжаем разбирать способы профессионального анализа личности по соцсетям. В этом нам отлично помогает такой психологический инструмент как метапрограммы.
📍 Напомню, что они сообщают нам о базовых привычках мышления и поведения людей, а также об их ценностях и личностных качествах, которые ими часто не осознаются.
Следующая метапрограмма, которую мы разберем, описывает предпочтительные механизмы поиска и использования человеком информации, и у неё есть два полюса: ПРОЦЕДУРЫ/ВОЗМОЖНОСТИ.
В общем, если вы хотите узнать привычные способы реализации целей конкретным человеком, то знание этой метапрограммы вам просто необходимо.
✅ ПРОЦЕДУРЫ
«Процедурные люди» очень организованны, последовательны, предпочитают действовать только по заранее подготовленному и проверенному плану, который точно приведет к результату. Они отлично умеют не только планировать, но и вовремя реализовывать задуманное. Всегда соблюдают четко поставленные сроки и могут нарушить их только из-за необходимых нововведений.
По сути, это аккуратные, ответственные, дисциплинированные и спокойные люди. Очень любят стабильность, и с трудом переносят форс-мажоры и неопределенность. Часто делят мир на «черное и белое», «хорошее и плохое», «правильное и неправильное».
Им свойственна сдержанная жестикуляция, рубленные и не плавные жесты, во время общения обязательно делают акцент на важных сообщениях либо жестом, либо голосом, речь скорее монотонная и равномерная.
Люди с выраженным полюсом «процедуры» предпочитают надежность, безопасность, качество, профессионализм. Таких обычно называют занудами и педантами.
В профессиональном плане прекрасно решают аналитические, организационные, контролирующие задачи.
Свойственные им убеждения: «семь раз отмерь - один отрежь», «неопределенность – это зло, структура и стабильность – наше все», «порядок в голове – порядок снаружи».
✓ Плюсы:
- Отлично организованы, ответственны и исполнительны.
- Уважают традиции, правила, нормы, иерархию.
- Прекрасно планируют, и часто добиваются результатов за счет последовательных и своевременных действий.
✓ Минусы:
- Недоверие ко всему новому, это заядлые бюрократы и консерваторы
- Отсутствие гибкости в коммуникации, людям предпочитают процессы и информацию
- Неэффективны в ситуациях неопределенности и форс-мажоров
✅ ВОЗМОЖНОСТИ
Люди с выраженным полюсом «возможности» постоянно находятся в поиске нового опыта и впечатлений. Их внутренний план действий всегда гибок и разнообразен. Они действуют исходя из ситуации, поэтому их действия носят хаотичный и неструктурированный характер. Им очень сложно думать и действовать в рамках строгих ограничений, условностей и процедур.
Эти люди стремятся к творчеству, разнообразию, оригинальности и креативу. В отличие от «процедурных людей» они быстро переключаются с одной цели на другую и могут так и не довести дело до логического завершения.
Они редко соблюдают дедлайны, и скорее получают удовольствие от возможности достигнуть результата, чем от реального достижения цели.
У них расслабленные телодвижения, живая и разнообразная жестикуляция. Богатая и ярко выраженная мимика; речь эмоциональная то быстрая, то медленная; в голосе наблюдаются постоянные изменения в громкости и интонациях.
Людям с МП «возможности» свойственны такие личностные качества как:
лидерство, любопытство, гибкость, коммуникабельность, оригинальность, харизматичность, азартность.
В профессиональном плане прекрасно решают творческие, лидерские, исследовательские и коммуникативные задачи.
Свойственные им убеждения: «этот мир изменчив, поэтому долгосрочное планирование необязательно», «Кто не рискует, тот не пьет шампанское!», «У каждого правила есть исключения», и «Пришел, увидел, победил» т.д.
✓ Плюсы:
- Это очень коммуникабельные люди, с широким кругом знакомств и связей.
- У них очень гибкое мышление, которое помогает справляться с нестандартными и неординарными ситуациями.
- Они инициативны, с не зашоренным взглядом на вещи, что способствует творческому и креативному развитию
✓ Минусы:
- Могут в любое время изменить свое мнение, часто непостоянны и непоследовательны.
- Способны сорвать все сроки и не довести дело до конца.
- Им очень сложно следовать установленным правилам, процедурам, регламенту.
- Они не любят долго удерживаться в одном проекте.
Подводя итоги, можно сказать, что понимание метапрограммы процедуры/возможности помогут вам лучше понять личностные качества каждого человека, чтобы в дальнейшем во время вашего общения и сотрудничества можно было эффективно достигать поставленных целей и задач.
В следующей статье мы обсудим, как можно выявить эту метапрограмму по профилю в соцсетях.
✓ Для вашего удобства мы создали подборку, в которой вы найдете все материалы моего канала на тему профессионального анализа личности.
Ищите здесь 👉 Быстрый анализ личности по соцсетям. Подборка