- Красивый но «занудный» Алексей - или прикольный, но недоступный Вася?
- Высокая блондинка Маша с ограниченным кругозором - или менее приметная, но более душевная Диана?
- Свой бизнес, независимость, но высокий риск - или наемная работа, стабильность и не интересно?
Почему мы часто выбираем между двумя вариантами? Откуда это пошло? Если знаете, поделитесь в комментариях.
Я думаю, два варианта – это минимум, когда можно выбирать. Ведь если есть всего один вариант – выбирать не из чего. А из трех – сложно. Тут недостаточно таблички плюсов и минусов каждого варианта. Тут надо смотреть не 1 раз (сравнить А и Б), а 3 раза (сравнить А и Б, потом Б и В, потом А и В).
Примеры в начале статьи напоминают детскую сказку «Дудочка и кувшинчик». Читали?
Девочка собирала землянику. Но земляника близко к земле, надо наклоняться. Тут джин подарил девочке дудочку. Девочка играла на дудочке и ягодки поднимались, их легко было собирать. Но тут девочка обнаружила – кувшинчик пропал. Джин сказал «или дудочка, или кувшинчик.». Как же так?
Вот и мы выбираем. Или Маша или Оля. Или в банке работать далеко от дома по специальности или в юр фирме администратором но ближе и меньше часов.
Шаг 1: Выбор вскрывает, что для вас важно
«Мне красота важнее, поэтому выберу Алексея». Можно посмотреть на то – между чем и чем вы делаете выбор, чтобы понять, что для вас важно.
Вы не выбрали между богатым и эрудированным. Вы выбрали между красивым и прикольным. А кто-то бы выбрал между высоким и «со связями». Выбор показывает, что для вас важно.
Мы выбираем два критерия, часто противоположных, чтобы показать, что нам важно и то, и то.
Например, если вам нравятся и красивый Алексей, и прикольный Вася – значит, красота и «прикольность» - два качества, которые вам важны в мужчине. То же самое про Машу и Диану, про свой бизнес и наемную работу.
Между какими и какими плюсами вы выбираете? Итак, например, вы выяснили, что вам в работе важна, например, независимость, как в своем бизнесе, и при этом стабильность, как при наемной работе. Первый шаг – понять, что вам на самом деле важно. Это вы увидете, посмотрев на то, между чем и чем выбираете.
Шаг 2: Как получить «и дудочку, и кувшинчик»
Есть ли с способы совместить оба варианта?
Например, некоторые компании дают человеку ту же свободу, что и свой бизнес – твоя идея на проект, твои деньги на проект. Почти как у банка занимать, объяснять бизнес-план. Только коллегам объяснять, искать гранты внутри компании. По факту как при своем бизнесе, только риски меньше. А есть еще бизнес-инкубаторы. Бизнес-игры чтобы протестить ваши идеи и запустить нужную.
А вам нужна независимость обязательно вместе со своим доходом?
Просто стремление к независимости (без повышения дохода, если доход для вас не главная ценность) можно реализовать через творческую профессию – рисуйте, что хотите. Иногда академикам дают свободу работать над темой диссертации, которая важна лично им. Тоже свобода и тоже независимость (смотря кто научный руководитель, важно ли ему или ей совместить тему с вашей).
Но эти варианты уже дальше – если лично для вас принципиальна свобода, а не деньги. А если «бизнес» или «на дядю» - то первые два варианта как вам? То есть, можно не выбирать между стабильностью и независимостью! Можно получить независимость внутри стабильности. Неужели нужно выбирать между стабильностью и независисомостью? Подумайте, как можно совместить ваши «противоположные» ценности.
Шаг 3: Всегда ли можно получить и то, и то
Иногда бывает, что выбрать «и то, и то» невозможно.
Например, бывают люди, которые очень много зарабатывают, но при этом почти все время проводят с семьей. Но таких гораздо меньше. И компаний, которые дают свободу, меньше, чем компаний, которые свободу не дают. Поэтому совместить получается не всегда.
Тогда можно попробовать заменить чуть менее значимый критерий на похожий.
Например, «много времени с семьей» на «выходные гарантированно с семьей».
Шаг 4: Выбор реальный и выбор ожидаемый
По каждому из двух ваших выборов придумайте историю. Ваша идея "Умный Вася или красивый Петя" - это ожидаемый выбор. А что с реальным выбором? Какие еще есть важные моменты в выборе между Васей и Петей?
Например, вам предлагают работу в компании по вашей старой специальности или стажировку по вашей новой специальности. Напишите историю. Лучше напишите истории в лучшем варианте. Какие будут трудности, как вы их преодолеете, как получите то, что хотите, от каждого варианта.
Например, «Я выбрала стажировку в мелкой компании, но по моей специальности. Переезд в город такой-то был легкий, добралась на (таком-то транспорте). Первый день на работе сначала сделала то-то, потом то-то.» А потом про другой вариант. «Я выбрала работу в компании в моем городе. Компания большая, дали бонусы, их оказалось (достаточно, маловато, приятно много), их потратила на... При первой встрече с начальником говорили о том-то, начальник понравился тем-то, не понравился тем-то...» Когда вы так описываете, вы расширяете ваш выбор, Вы начинаете видеть всю картину. Гораздо лучше, чем в упражнении «две колонки с плюсами и минусами». Сложив каждый из вариантов в историю, вы увидете больше. Попробуйте.
Шаг 5: Время на выбор
Разбейте выбор на несколько стадий. День на сбор информации. День на анализ (составление историй как в шаге 4, ответы на вопросы, всплывшие в историях – например, вы не задумывались, как сложно добираться от нового дома до новой работы). День на подведение итогов. Ну конечно лучше больше.
Шаг 6: Кто делает выбор
Если вы запутались в выборе, повторите шаги. Если все равно не получается, вспомните человека, которого вы уважаете больше всего. Будь тот человек на вашем месте, какой бы выбор он или она сделали?
Выбор происходит от слова нести (вы+брать, то есть нести). Помните сказки про "забери столько золота, сколько сможешь унести". Не знаю, грустили ли герои этих сказок год спустя или больше, что не унесли больше золота. Приставка "вы" говорит о пределе возможного (похожие по значению слова - вынести, выяснить, вытереть (тереть тряпкой так, что жидкость со стола или другой поверхности уйдет совсем). У выбора есть значение законченности.
Любите ли вы делать выборы? В чем сложности? Какими своими выборами вы гордитесь? Какие считаете ошибками? Какие сделали слишком быстро? Какие отказались делать, оттягивая время?
Хороший психологический прием - радоваться выбору, несмотря на трудности. Представьте себе жизнь как шведский стол. Так много всего можно выбрать!
Ссылка на картинку. Я люблю благодарить за хорошее.
В работе психолога я применяю принцип "Случай - решение". Мы разворачиваем вашу психику в сторону множества решений, которые дает вам ваша личная сила - предварительно открыв эту силу. Пишите в Телеграм.
Ставьте лайки, пишите комментарии, вопросы. У меня для вас много интересного.