При наличии профсоюза, работникам в тяжелом финансовом положении может быть оказана материальная помощь. Но были случаи, когда таким образом работодатель выплачивал заработную плату сотрудникам, избегая уплаты налогов, страховых и медицинских взносов.
В частности, выплата материальной помощи приравнивается к оплате труда, в случаях если:
· матпомощь выплачивается ежемесячно;
· размер матпомощи привязан к штатному расписанию, т. е. зависит от должности сотрудника и отработанного им времени;
· нет документов, подтверждающих тяжелое финансовое положение сотрудников и потребность в матпомощи.
В этих случаях работодателю может грозить штраф, выплата необходимых страховых взносов и пеней за них.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
