Сторонники социализма часто романтизируют Советский Союз, оплакивая его потерю как великого государства с достижениями в науке, промышленности и социальном обеспечении. Однако реальность не всегда была столь благоприятной, особенно в период правления Сталина с 1940 по 1956 год. В то время законом запрещалось увольнять рабочих без разрешения начальства, а нарушителям грозило тюремное заключение. Кроме того, за опоздание или отсутствие на работе может быть возбуждено уголовное дело. Этот закон фактически свел на нет некоторые социальные достижения, достигнутые Октябрьской революцией, в том числе сокращение восьмичасового рабочего дня до семичасового. Теперь рабочие работали 48 часов в неделю, а не 42, как раньше, и имели ограниченную автономию в отношении своего статуса занятости, что напоминало крепостное право.
Только выход на пенсию, плохое состояние здоровья или беременность допускали увольнение сотрудника с одобрения директора. Тем, кто уйдет с работы без такого согласия, грозит уголовная ответственность с судебными разбирательствами и тюремным заключением на срок от двух до четырех месяцев. Более того, руководители, позволившие сотрудникам уйти или уволить их добровольно, получили своевременное наказание. Закон был ужесточен в конце 1941 года, когда рабочие, добровольно покинувшие военные заводы, приравнивались к дезертирам и приговаривались к пяти-восьми годам строгого режима, судимым в трибуналах, а не в суде.
За прогулы без уважительных причин рабочие привлекались к ответственности и наказывались исправительными работами на производстве с уменьшением заработной платы. Приговор был вынесен незамедлительно, приговор был вынесен в течение пяти дней единоличным судьей. Закон о прогулах получил дальнейшее обоснование в начале Второй мировой войны с новым приговором за повторный прогул и кульминацией наказаний. Те, кто не выполнил свои обязательства во время отбывания наказания, получили сроки от двух до четырех месяцев ареста. Более того, те, кто прогуливал занятия, получали меньше хлеба: 800-граммовые получатели были понижены до 500 граммов, а 400-граммовые - на 100 граммов.
К концу 1930-х годов СССР испытывал нехватку рабочей силы в народном хозяйстве, что давало разумную уверенность в поиске работы. Однако текучесть кадров была высокой, с низкой заработной платой в сочетании с неудовлетворительными условиями жизни и труда, что приводило к недовольству персонала и низкой производительности. Также было мало стимулов к усердному труду, что приводило к отсутствию трудовой дисциплины. В связи с надвигающейся войной против фашизма возникла острая необходимость в решении этой проблемы. Однако найти баланс было трудно, поскольку рабочие имели значительные социальные гарантии, из-за которых их было сложно уволить, а недостаточная трудовая дисциплина становилась проблемой.
Поэтому власти стремились бороться с неэффективными работниками, расправляясь с прогулами и ища новые способы их инструктажа и обучения. СССР требовал повышения производительности труда с 1940 года, и в стране начался новый этап, когда те, кто самовольно уходил с работы или прогуливал занятия, подвергались суровому наказанию. К 1941 г. по этому закону было возбуждено около 2,4 млн дел, в результате чего было вынесено 1,9 млн обвинительных приговоров, из них 1,6 млн осуждены за прогулы и 300 000 привлечены к ответственности за самовольный уход с работы. Цифры ошеломляют, миллионы рабочих привлечены к ответственности, что свидетельствует о суровых мерах, применяемых советской властью.
На начало 1943 г. по этому акту было осуждено 5,1 млн человек, из них 18 млн за годы до его отмены в 1956 г. Хотя твердая позиция советских властей была понятна в годы войны, почему закон не был отменен, когда экономика была восстановлена в послевоенное время? Что это говорит нам о том, как власти относились к своему народу? Советский Союз действительно обладает значительными достижениями, но это не было совершенным государством, как видно из его недостатков.
В заключение отметим, что отмена этого беспрецедентного закона произошла в апреле 1956 г., что вызвало дополнительные вопросы о том, почему он сохранялся так долго, и о последствиях его применения для советских граждан. Важно отметить, что, хотя советские достижения были заметными, средства их достижения часто были суровыми и репрессивными, причиняя вред миллионам населения. Когда мы размышляем о советской эпохе, жизненно важно отмечать их достижения, признавая при этом нанесенный ущерб, в надежде на построение более справедливого общества. Мы можем учиться на ошибках советского общества и лучше формировать наш современный мир на благо всех граждан.