РИАМО - 26 мая. В России работодатели положительно относятся к идее сократить до четырхдневки рабочую неделю, но тех, кто действительно готовы это сделать, меньшинство, сообщает газета «Известия».
Лишь 4% работодатели действительно готовы пойти на переход к четырехдневке. При этом в большинстве российских компаний называют несомненным плюсом сокращенной рабочей недели снижение случаев выгорания коллектива. Основным недостатком работодатели назвали сопряженное с переходом на четырехдневку сокращение зарплат.
Эксперты считают, что пока в России бизнес не готов к сокращению рабочей недели, поскольку экономика еще не стабильна.
«Бизнес, как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием глубоких трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами», — пояснила главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
Гендиректор Корпорации МСП Александр Исаевич отметил: важно, чтобы переход на четырехдневку был дополнительной опцией, а не обязательной. Поскольку граждане РФ уже привыкли получать сервис семь дней в неделю, порой – круглосуточно.
Пока в соответствии со статьей 91 ТК РФ, в России нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю.
Обычно рабочая неделя в развитых странах сокращается, чтобы управлять показателем безработицы, либо из-за структурной нехватки кадров.
Читайте также
Спрос на инженерные профессии оказался преувеличен
Прием заявок на Всероссийскую Премию «Молодой промышленник года» подходит к концу
Мособлдума внесет предложения в законопроект о занятости населения в РФ