Фонд FSSC поддерживает реализацию Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ООН) посредством членства в Глобальном договоре ООН, особое внимание в котором уделяется обеспечению базового уровня социальных показателей, охватывающих трудовые отношения, права человека, здоровье и безопасность, трудовую и деловую этику.
Миссия FSSC состоит в том, чтобы обеспечить доверие и оказать влияние на индустрию потребительских товаров. Наличие схемы сертификации FSSC 24000 для систем социального управления имеет ключевое значение, чтобы организации могли оказывать социальное воздействие и вносить свой вклад в достижение Целей устойчивого развития, определенных ООН.
FSSC 24000 – это международная схема аудита и сертификации систем менеджмента социальной ответственности. Версия 1.0 схемы FSSC 24000 была опубликована Фондом в октябре 2022 года. Схема разработана в сотрудничестве с заинтересованными сторонами по всему миру.
Основные факторы, инициировавшие разработку FSSC 24000:
- необходимость в системе социального управления на основе ИСО с использованием гармонизированной структуры;
- потребность в процессном подходе, который включает цикл «Планируй-Делай-Проверяй-Действуй» (PDCA) и риск-ориентированное мышление.
Схема FSSC 24000 включает в себя следующие документы:
- Стандарт PAS 24000:2022 «Система социального управления. Спецификация»
- Дополнительные требования FSSC 24000 (определяются советом заинтересованных сторон FSSC)
Схема предназначена для аудита и сертификации организаций в сфере производства и обработки пищевой и непищевой продукции, включая предоставление соответствующих услуг.
Схема FSSC 24000 состоит из пяти частей и двух приложений.
ЧАСТЬ 1 ОБЗОР СХЕМЫ
В этой части описывается контекст Схемы и детали, включая область сертификации.
ЧАСТЬ 2 ТРЕБОВАНИЯ К АУДИРУЕМЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ
В этой части описываются требования Схемы, в соответствии с которыми лицензированные органы по сертификации должны проводить аудит системы социального управления организации, чтобы получить или сохранить сертификацию по FSSC 24000.
ЧАСТЬ 3 ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЦЕССУ СЕРТИФИКАЦИИ
В этой части описываются требования к выполнению процесса сертификации, проводимого лицензированными органами по сертификации.
ЧАСТЬ 4 ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНАМ ПО СЕРТИФИКАЦИИ
В этой части описываются требования к лицензированным органам по сертификации, которые предоставляют организациям услуги по сертификации Схемы.
ЧАСТЬ 5 ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНАМ ПО АККРЕДИТАЦИИ
В этой части описываются требования к признанным органам по аккредитации, которые предоставляют услуги по аккредитации лицензированным органам по сертификации.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Эта часть содержит все определения, которые использовались во всех документах Схемы.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
Эта часть содержит все ссылки, которые использовались во всех документах Схемы.
Существуют также руководящие документы для оказания дополнительной поддержки организациям, желающим пройти сертификацию по Схеме, и органам по сертификации для предоставления дополнительной информации о реализации. Все документы можно бесплатно скачать с сайта FSSC.
Преимущества внедрения схемы сертификации FSSC 24000
Сертификация по стандарту FSSC 24000 подтверждает ответственность организации перед сотрудниками, потребителями и другими заинтересованными сторонами.
Организации, выбравшие эту схему сертификации, получают возможность:
- сформировать систему управления социальной ответственностью, основанную на лучших мировых практиках;
- продемонстрировать приверженность международным стандартам в области социальной ответственности;
- внести свой вклад в устойчивое развитие общества;
- повысить доверие потребителей и других заинтересованных сторон;
- повысить инвестиционную привлекательность компании;
- оценивать и управлять рисками в области социальной ответственности;
- улучшать социальные аспекты деятельности компании;
- формировать благоприятную атмосферу внутри компании и повышать производительность труда.
Источник: сайт FSSC https://www.fssc.com/