Сегодня бы хотелось затронуть тему перерывов во время трудовой деятельности.
Говоря об этом, сразу же на ум приходит перерыв на прием пищи, который не включается в рабочее время. Согласно ст. 108 ТК РФ он может составлять от 30 минут до 2 часов, а его конкретное время и продолжительность устанавливаются внутренними правилами предприятия. Он может не предоставляться вовсе, если продолжительность работы сотрудника не превышает 4 часов.
Помимо этого, внутренними правилами могут быть предоставлены специальные перерывы в зависимости от используемых технологий и характера работы.
Если сотрудник осуществляет свою деятельность в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, а также грузчикам, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в необходимых случаях предоставляют специальные перерывы для обогрева и отдыха. Данные перерывы включаются в рабочее время.
Если же говорить о работе за компьютером, то раньше рекомендации по предоставлению перерывов содержались в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Однако в настоящее время данный документ утратил силу.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
