Пуганая ворона куста боится. Но мы с вами же не такие)
Если бояться, решая сменить работу, то мы будем бояться чего-нибудь конкретно или конкретного.
Гадать опять же не будем, а подсмотрим, чего боялись и с чем столкнулись те, которые были до нас. Для этого используем исследование Нетологии.
Страшнее будущего начальника зверя нет. Это точно. Каждый второй или 50% сотрудников на входе в новую организацию думает так. На фоне этого главного страха остальные – не выплатят зарплату, не справлюсь, не найду свое рабочее место – меркнут. Пренебрежем ими.
И вот приходят они, трясущиеся, на работу, а начальника-то нет.
Около 20% начали работать и какое-то время работают, не ведая кто тут вообще начальник.
Еще 20% с начальством встретились, но ничего не поняли. Что в принципе делать объяснил, а что делать конкретно – обещал при следующей встрече. И улетел по своим важным делам, но обещал вернуться. Когда-нибудь.
Чуть меньше 20% встретились с кем-то еще. Им объяснили, кто кому здесь подчиняется. Но объяснили так, в общих чертах. А как бояться в общих чертах?!
Резюме: нет, как правило, никакого страшного начальника.
Не того, получается, боимся.
Или еще проще – получается, что бояться кого-то внешнего – начальника, распорядка, требований и т.п. – мартышкин труд, нервы на ветер.
И остается у нас один главный враг. И если это не начальник, то кто? Есть варианты?)
