Одна из ИТ-компаний ищет сотрудника на зарплату от 800 тыс. до 1,2 млн рублей. При этом работать ему можно даже с берегов индонезийского острова Бали. О трех самых высокооплачиваемых вакансиях «Телеспутнику» рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter.
На первом месте оказалось предложение от компании, которая предпочла не указывать свое название в описании вакансии. Подбором кандидата для этой загадочной структуры занимается кадровое агентство, занимающееся подбором топ-персонала по всей России.
Таинственный работодатель ищет сотрудника на должность Chief Technology Officer (технического директора). В его обязанности будет входить руководство подразделением численностью в 100 человек, организация процессов от идеи до авторского надзора, контроль сроков и качества выполненных работ.
Помимо этого, он будет заниматься организацией и проведением совещаний, формированием проектной команды, оценкой технического долга и другими функциями, свойственными классическому руководителю. Будущему сотруднику предлагают зарплату от 800 тыс. до 1,2 млн рублей.
В описании компании-работодателя в вакансии указывается, что она представляет собой платформу коротких видео, где пользователи получают деньги за участие в челленджах. Для пользователя это возможность заработать, для блогера — инструмент привлечения новых лиц, а для бренда — инструмент нативной рекламы.
Второй по размеру зарплаты вакансией оказался Senior Rust Solana Developer. Под этим замысловатым англоязычным термином скрывается старший разработчик, умеющий работать с блокчейн-платформой Solana и языком программирования Rust. Будущему сотруднику предлагают зарплату от 10 тыс. долларов (примерно 770 тыс. рублей).
Любопытно, что описание вакансии составлено на английском языке, а разместившая ее компания базируется в штате Делавэр (США), хотя местом работы указывается Москва.
И замыкает тройку самых высокооплачиваемых вакансий директор по информационным технологиям/IT с зарплатой 600 тыс. рублей. Это предложение разместила одна из московских управляющих компаний.
В обязанности будущего сотрудника будут входить разработка и реализация ИТ-стратегии, управление, модернизация и развитие ИТ-инфраструктуры компании, развитие системы информационной безопасности.
Помимо этого, он будет заниматься цифровизацией и автоматизацией бизнес-процессов, разработкой программного обеспечения (ПО), поддержкой действующих информационных систем, а также формированием ИТ-подразделения и управлением им. При этом работать кандидату придется исключительно в офисе.
В январе 2023 года средняя зарплата для ИТ-разработчика, предлагаемая в России, существенно сократилась. Однако это не отразилось на уровне фактических доходов специалистов этого сектора.