Классно, если у вас в компании все работает как часы:
✅ задачи выполняются вовремя
✅ клиенты довольны вашей работой
✅ прибыль растет от месяца к месяцу
✅ в бухгалтерии все сходится копеечка в копеечку
Но вдруг, как гром среди ясного неба, в кассе все чаще обнаруживается недостача… Суммы небольшие в масштабах общей прибыли, но доверие подорвано. Вы знаете , чьих рук это дело, но за руку не ловили. И уволить такого сотрудника пока не можете, ведь работников этого звена не хватает.
Как действовать руководителю в такой ситуации?
👇🏻
Ещё Макиавелли более 500 лет назад сказал: «Хорошие люди там, где хорошие законы»
⬇️
Сначала нужно навести порядок!
Если человек склонен присваивать чужое и прекрасно знает, что он выйдет сухим из воды, то воровство будет процветать..
Это все равно что перед ребенком, который обожает сладкое, положить конфету и сказать “это есть нельзя”. И уйти в другую комнату. С вероятностью 100 % он ее съест, если будет знать, что за это ему ничего не будет!
Так и с сотрудниками, нечистыми на руку. Есть возможность стянуть деньги с кассы, он ей воспользуется. Не один, так другой это сделает!
Закрываем “дыру”, налаживаем кассовую дисциплину, контроль,ставим камеры.
Далее, конечно, ищем замену этому менеджеру!
А вы сталкивались с такими ситуациями на работе? Что предпринимали? Поделитесь в комментариях⬇️
Если вы хотите узнать больше об управлении, приходите на бесплатный мастер-класс для руководителей и собственников бизнеса «ТОП-10 СПОСОБОВ БОССА ЗАВОЕВАТЬ АВТОРИТЕТ»
Регистрируйтесь и получите в подарок гайд «Эффективное управление на все времена»
✅ Узнаете, как сформировать систему и воодушевить команду для достижения 100% результата
✅ Внедрите топовые инструменты менеджмента, которые адаптированы к российским условиям в среднем и малом бизнесе
✅ Научитесь использовать потенциал своей команды и будете управлять ею с удовольствием и без стресса!