Найти в Дзене
Вечерняя Москва

Рекрутер Валинуров объяснил, что важно учитывать при решении взять отпуск за свой счет

   Фото: Unsplash
Фото: Unsplash

Каждый работающий россиянин имеет право на неоплачиваемый отпуск, который работодатель обязан подписать, согласно трудовому законодательству. Максимальный срок отпуска за свой счет не ограничен, однако количество дней определяется совместно работником и руководителем по договоренности сторон. Об этом в беседе с «Вечерней Москвой» заявил рекрутер, президент сети HR-агентств Business Connection Ильгиз Валинуров.

По его словам, в законодательстве уточняется, что любой работник вправе обратиться к руководителю с просьбой об отпуске без сохранения заработной платы. Более того, сотрудник может и не называть причину, по которой ему этот отпуск нужен. Достаточно одного заявления.

Многие россияне забывают о своем праве на отпуск за свой счет, чем многие руководители охотно пользуются, считает специалист.

Эксперт отметил: отпускать сотрудника или нет — решает работодатель, однако отказать он не имеет права.

— Но стоит сказать, что руководители, как правило, неохотно подписывают такие заявления, потому что им невыгодно, чтобы сотрудник отсутствовал на рабочем месте даже при том условии, что последний уходит в отпуск за свой счет, — подчеркнул Валинуров.

«Ни в каких документах не прописана»: что такое черная зарплата и стоит ли на нее соглашаться

— Правда, в последние годы работодатели все реже вступают в конфликты с сотрудниками, опасаясь штрафов в случае поступления жалоб от сотрудника в трудовую инспекцию. В связи с тем, что трудовая инспекция все чаще начала вмешиваться в ситуации, когда права сотрудников, в том числе на получение отпуска за свой счет, ущемлялись, число отказов в предоставлении таких «отгулов» в разы сократилось, — объяснил рекрутер.

Собеседник «ВМ» напомнил, что, согласно трудовому законодательству, участник Великой Отечественной войны может уходить в неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году, работающий пенсионер — до 14 календарных дней в году, за гражданами иных категорий сохраняется право уходить в неоплачиваемый отпуск на тот срок, на который ему удастся договориться с руководством.

Эксклюзивы "Вечерней Москвы"

Тепло пока промахнется: какой будет погода в Москве в последние выходные мая

«Миграция тромбов»: от каких болезней можно умереть на борту самолета