Большинство компаний в Санкт-Петербурге предпочитают иметь среди своих сотрудников людей с родственными связями. Такой точки зрения придерживаются 82 процента работодателей.
Как отмечают эксперты, многие менеджеры по персоналу из города на Неве считают этот канал рекрутинга хорошим источником новых кадров.
Не согласны с этим мнением 16 процентов работодателей. Они считают, что такого рода характеристика может навредить деловым отношениям. Наибольшим преимуществом родственные связи считаются в производственной и финансовой сферах, передает издание «Невские новости».
Ранее эксперты выяснили, что работодатели положительно воспринимают смайлики, размещенные в резюме соискателей. Человек, грамотно оттеняющий свой сухой текст оформительскими фривольностями, расценивается как современный, понимающий и перспективный, передает издание argumenti.ru.
До этого стало известно, что исследование, проведенное сервисом «Авито Работа», показало, что в 2023 году в России выросло число вакансий для соискателей старше 45 лет.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Как подобрать купальник: пять советов для женщин любого возраста и комплекции
Тепло пока промахнется: какой будет погода в Москве в последние выходные мая