Микроформатное обучение – тренд времени. Но для эффективности метода советуем использовать этот инструмент правильно.
Мы собрали ТОП-5 самых распространенных ошибок микрообучения 👇
Не учитывать область применения знаний
Микрообучение подходит для совершенствования навыков межличностного общения, таких как обслуживание клиентов, коммуникация, развитие лидерских качеств или обучение знанию продукта и не очень подходит для технических тем. Высокотехнологичные навыки требует других методов объяснения или сочетания с другими форматами.
Забыть о теории поколений
Помните, что клиповое мышление наиболее характерно для X, Y. Для более старшей категории или сотрудников, не владеющих технологиями все же лучше отдать предпочтения классическим методам.
Превысить тайминг
Эффективность формата заключается в том, что краткость способствует удержанию знаний. Непродолжительный и узконаправленный контент легче впишется в плотный график. Оптимальная продолжительность урока при использовании microlearning – 10-15 минут.
Забыть про повторение и практику
Эффективность вашей учебной программы возрастет, если вы напомните учащимся о недавно пройденной теме с помощью push-сообщения или небольшого задания для практики в повседневной жизни. Это позволит «освежить» и закрепить знания.
Разработка контента, недоступного для смартфона
Создание учебной программы, недоступной для мобильного – огромная упущенная возможность. Этой ошибки можно избежать, выбрав платформы, адаптивные для микрообучения, чтобы сотрудники могли получить доступ к тренингу с любого устройства.
Подписывайтесь на наш Telegram, там еще больше об EdTech и онлайн образовании в частности