Многие думают, что главная мотивация — это деньги. Где больше платят, там человек и работает. На самом деле, деньги — не единственный, а с определенного момента даже не самый важный мотиватор. Разница между 400 и 450 тысяч рублей ощущается не так сильно как между 30 и 80. Хотя это те же самые 50 тысяч. Вот что важно людям при выборе места работы: Продукт Что вообще компания делает, в какой отрасли работает, насколько продукт нравится человеку. Фанат велоспорта вполне может работать в магазине велосипедов за копейки — просто потому что его прет сидеть в окружении байков. Задачи Что надо делать на работе, насколько это интересно, масштабно, какой результат человек приносит компании, может ли им гордиться. Работать на интересной работе интереснее, чем на неинтересной. Работать над задачами, которые меняют мир, вдоновляет больше, чем над бесмысленной фигней. Ваш кэп. Сюда же относим еще один мотиватор — обучение. Если на ваших задачах человек может освоить те навыки, которые ему нужны, он