Продолжаем делать обзор психологического инструмента «метапрограммы», который используется для профессионального анализа личности.
Как правило, визуальную диагностику личности используют, если нет возможности провести глубинную психодиагностику с помощью комплекса психологических тестов.
Метапрограмма «Стиль реагирования» сообщает нам о том, как человек реагирует на внешние события и включается в тот или иной процесс, а также о его отношении к действиям.
У этой метапрограммы есть два полюса: активный/ рефлексивный. Если говорить простым языком, то человек с активным стилем реагирования скорее будет инициатором событий во внешнем мире, а действия рефлексивного будут являться ответом на эти события и происходящие процессы. Ниже мы рассмотрим подробнее каждый из них.
✅ Рефлексивный
Такому человеку, чтобы принять решение нужно хорошенько проанализировать ситуацию. Это люди, которые сначала думают, а потом делают, но когда они будут готовы действовать, может пройти много времени и подходящий момент будет упущен. Поэтому порой до действий дело так и не доходит.
Таким людям свойственно откладывать дела на потом и пересматривать собственные решения. Различные форс-мажоры и авралы выбивают их из колеи, и являются серьезным стрессом, после которого приходится долго восстанавливаться.
По природе своей эти люди неторопливы, вдумчивы и медлительны. Они любят работать в спокойной обстановке.
Во время личного общения можно легко определить рефлексивного человека. Их мимика и жесты размеренные, плавные, а речь медленная и монотонная.
Люди с рефлексивным стилем реагирования уравновешенные, дружелюбные, вежливые, консервативные и много размышляют там, где уже пора действовать.
Это отличные аналитики, бухгалтера, ученые, медики, архитекторы.
Их могут характеризовать т следующие высказывания: «Тише едешь, дальше будешь», «утро вечера мудренее», и т.д.
✓ Минусы:
- Низкая инициатива и ограниченная исполнительность, они не будут прилагать много усилий для достижения рабочих целей.
- Очень сложно принимают решения и совершенно не умеют работать в стрессовых условиях.
- По своей натуре очень медлительны, поэтому иногда могут сорвать все сроки
- Вряд ли возьмут на себя ответственность по управлению проектами и командой
✓ Плюсы:
- Эти люди спокойны и дружелюбны, умеют работать в команде и соблюдать правила
- Прекрасные аналитические способности, исследовательские качества
- Принимают системные и продуманные решения
- Усидчивость помогает им справляться с монотонной и нудной работой.
✅ Активный
Активный способ реагирования – это абсолютная противоположность рефлексии.
Этим людям свойственно сначала сделать, а потом подумать. Они привыкли быстро принимать решения и сразу же действовать, без анализа ситуации и понимания последствий. Это очень часто приводит к бессмысленным действиям и неожиданным результатам.
В отличие от рефлексивных людей, активные совершенно не приспособлены к монотонной работе, анализу ситуации, ожиданию и терпению. Ситуации, в которых приходится сидеть «сложа руки» являются для них стрессовыми и по возможности избегаются.
Люди с активным стилем реагирования бодры, общительны, эмоциональны, харизматичны и целеустремленны. Им свойственна активная жестикуляция, быстрая и громкая речь.
Их можно охарактеризовать такими высказывания: «Главное начать, если что по факту разберемся», «Чем раньше, тем лучше», и т.д. Это хорошие журналисты, менеджеры, продажники, организаторы, стартаперы.
✓ Минусы:
- Неусидчивость и нетерпеливость мешают глубокому анализу ситуации, вследствие чего принимаются поверхностные решения без учета последствий.
- Может быть много действий и мало результата.
- Им очень сложно планировать в долгосрочной перспективе.
✓ Плюсы:
- Это очень инициативные и коммуникабельные люди, быстро включаются в процесс.
- Могут обладать лидерскими качествами и способны легко взять проект под свое начало.
- Быстро принимают решения и начинают реализовывать задуманное.
- Стремятся к конструктивному соперничеству.
Подводя итоги, можно сказать, что понимание этой метапрограммы поможет лучше понять стиль реагирования человека на происходящие события и использовать эти знания для достижения общих целей.
В следующей статье мы обсудим, как можно выявить свойственный человеку стиль реагирования по профилю в соцсетях.