Повышение выплат происходит один-два раза в год. Малые и средние российские компании стали чаще индексировать зарплаты. Повышение выплат происходит 1-2 раза в год, сообщают «Известия». 63% из числа субъектов малого и среднего бизнеса (МСП) сообщили, что начали повышать зарплаты работников один раз в год или чаще. По итогам прошлого опроса доля таких работодателей составляла 47%. При этом за 2 года вдвое сократилось число компаний, которые совсем не повышают оплату труда – с 32 до 16%. «Все больше компаний индексирует зарплаты, поскольку, во-первых, растет сам сектор – за непростой 2022 год число субъектов МСП увеличилось на 2%. Во-вторых, большую роль в повышении жалованья сыграли упрощенное налогообложение и снижение фискальной нагрузки», – рассказала ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Авторы исследования отмечают, что при индексации зарплаты только 20% работодателей ориентируются на уровень официальной инфляции. В 2021 году доля таких компаний составляла 15%. Ранее Readovka писала о том, что правительство планирует принять меры для сокращения числа «черных зарплат».
