В первой половине мая в 2023 году всего восемь официальных рабочих дней. Как это скажется на зарплате по итогам месяца? Для отдыхавших вместе со всей страной и для тех, у кого сменный график не предполагает долгих перерывов в работе. Многие сейчас думают — а не будет ли цифра в расчётном листке меньше, чем обычно.
Как платят в мае за работу в режиме пятидневки
Это самый простой вариант для разбора. Помните, что зарплата должна быть полной и в январе, и в мае, и в августе. Хотя рабочих дней там соответственно — 17, 20 и 23. Любые удержания за официальные праздники под предлогом уменьшения отработанного времени — незаконны.
Поэтому при окладе в 50 тысяч рублей сотрудник должен получить эти самые 50 тысяч рублей в любом полностью отработанном месяце.
Сколько должны заплатить за работу в праздники при пятидневке
Не каждая организация может позволить себе остановить все рабочие процессы и разъехаться всем коллективом по дачам. Бывает так, что кому-то нужно и поработать.
Выход на смену в праздничный день должен быть оформлен приказом и оплачен в двойном размере.
Разберём на примере:
При зарплате в 50 000 рублей стоимость рабочей смены Алексея в мае составляет 2 500 рублей. Для вычисления мы взяли сумму оклада — 50 000 — и поделили на количество рабочих дней в этом месяце — 20 дней.
- При вынужденной работе 1 и 8 мая Алексей должен получить:
50 000 (оклад) + 2 (дня) х 2 (удвоение тарифа) х 2 500 (ставка) = 60 000 рублей
Итого за два дополнительных рабочих дня Алексей получит 10 000 рублей сверх своего оклада.
Сколько должны заплатить за работу в праздники при сменном графике
Работа по графику «два через два» или «сутки - трое» гарантированно приводит к тому, что часть смен выпадает на выходные и праздничные дни. И в этом случае нужно чётко разделять эти понятия.
- Работа в субботу и воскресенье при сменном графике оплачивается в однократном размере. При сдельной оплате — по одинарному тарифу.
Бывает, что часть смен попадает на официальные государственные праздники, а человеку не повезло попасть на них в рабочую смену. В таком случае Трудовым кодексом — то есть государством — предусмотрена компенсация. Оплата за работу должна быть по двойному тарифу.
Разберём на примере:
Сотрудник охраны Вадим из Екатеринбурга начал месяц со смен 1-2 мая и затем работал по графику «два через два» до конца месяца. В итоге у него набралось 16 смен, из которых две попали на праздничные дни (1 и 9 мая).
Каждая смена Вадима стоит 3 000 рублей.
- За май он должен получить:
3 000 (ставка) х 16 (отработанные дни) + 2 (дня) х 3 000 (ставка) = 54 000 рублей
То есть Вадим работал столько же, как в любой другой месяц, но зарплата у него стала больше. Но он не смог 1 мая поехать с друзьями на шашлыки за город, а 9 мая сходить на парад в центре Екатеринбурга.
Почему у него прибавка получилась меньше, чем у Алексея из предыдущего примера? Потому что Алексей отработал дополнительные два дня, а Вадим — только те, которые ему положено.
Почему невыгодно брать отпуск в мае?
Особый случай — если в мае по графику у человека отпуск. Система начисления зарплат и отпускных отличается. Поэтому за время заслуженного отдыха мы получаем немного меньше, чем в обычный месяц. В мае эта разница особенно ощутима, потому что каждый отработанный день стоит гораздо дороже «отпускного». Утешать себя можно только тем, что отдохнете вы дольше — дни официальных праздников должны быть приплюсованы к отпуску.
Чтобы уменьшить потери, отпуск лучше брать не на несколько рабочих дней между праздниками, а на полные календарные 1-2 недели. Тогда за счет включения в отпускные выплаты выходных дней сумма будет больше.
- С другой стороны, количество свободных дней в году вам может быть важнее, чем начисления за отдельные месяцы.
Тогда майские праздники предоставляют прекрасную возможность отдохнуть полные две недели, не потратив на них 14 дней отпуска.
А «сэкономленные» дни можно добавить к праздничным датам в феврале, марте, июне или ноябре — и устроить там настоящие каникулы вместо короткой однодневной передышки.
Если вы задумываетесь о смене работы, то не стоит громко хлопать дверью. Чтобы уйти с нынешнего места работы достойно, изучайте файл Библиотеки инвестора: