С такой проблемой как правило сталкиваются фрилансеры, предприниматели, бизнесмены. Наемные работники ошибочно полагают, что руководители ничего не делают и только используют наемный труд. На деле же обстоят так, что практически каждый успешный предприниматель работает больше, чем наемный работник, принося работу домой и практические не выделяя время на отдых. А это чревато выгоранием, хронической усталостью и снижением концентрации. Идея, что отдых нужен для продуктивной работы появилась 1000 лет и назад. Примерно с 1800 года люди пришли к тому , что необходимо иметь 2 выходных в неделю. Есть несколько способов, что применяют для баланса личной и рабочей жизни. 1. Создать четкий график работы Можно выделить себе в дне четкие часы, когда вы работаете и фокусироваться только на рабочих задачах. Важно не забывать делать перерывы, чтобы мозг мог переключиться и с новыми силами взялся за дела. Так же может быть эффективен метод помидоро. Когда выделяется ровно 25 минут на задачу. Вы убир