Согласно исследованиям Antal Russia, немецкая корпорация SAP долгие годы оставалась одним из главных поставщиков инструментов для автоматизации HR-процессов в России.
Теперь SAP ушёл из России. Что делать компаниям, которые уже потратились на дорогостоящую HR-автоматизацию?
Стоит ли работодателям перенаправлять силы на создание собственных HR-систем? И кто может предложить достойную замену SAP в России?
Вариант №1. Ничего не менять.
Работодателям, уже потратившим на внедрение и настройку SAP ни один год и миллионы рублей, конечно,
не хочется всё переигрывать и менять. Поэтому некоторые компании заняли выжидательную позицию. Как думаете, она оправдана?
Нам кажется, что нет. Без обновлений, без техподдержки поддерживаться в рабочем состоянии самостоятельно очень и очень сложно. Плюс к этому,
возможны утечки данных, сбои в бизнес-процессах.
Вариант №2. Автоматизировать HR-процессы собственными силами.
Один из вариантов замены — собственная разработка. Согласно исследованиям,
создавать HR-инструменты своими силами готовы 22% российских компаний.
У этого подхода к решению проблемы импортозамещения есть как преимущества, так и недостатки, которые мы не будем обсуждать в рамках этой публикации.
На наш взгляд, HR-автоматизацию со всеми её нюансами стоит доверить профессионалам, отказавшись от внутренней разработки, и направить силы компании на решение действительно профильных для бизнеса задач.
Вариант №3. Заменить SAP на проверенные решения от профессионалов.
Например, на продукты "1С". Во-первых, это поможет уйти, как говорят", от "зоопарка решений" (автоматизация подбора - один поставщик, кадровый учет - второй поставщик, корпоративный портал - третий и т.д.)
Разрозненные HR-инструменты заставляют подстраиваться под разные сервисы и зависеть от множества поставщиков.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения с богатой функциональностью, которая закрывает почти все потребности HR.
Хотите ДЕМО программы? Напишите в комментариях, в личные сообщения или любым другим удобным для вас способом.
Подписывайтесь на наш канал↓
Больше интересных статей: