Почему кто то гробится на работе, выбиваясь из сил, думая про идеи продвижения, находя себе задачи и ставя цели и все равно бывает
не достаточно хорошим, недостаточно умным, недостаточно много работающим (хотя как это вообще можно измерить), не достаточно многоидейным и вообще не совсем понятно чем этот человек занимается на самом деле. А есть категория людей, которые просто приходят, жмут руку, открывают рот и говорят: у вас просто все воруют, все плохо, я реально сделаю лучше. А ещё опаснее, надевают короткие юбки, разрез поглубже, чёрные стрелки, яркая помада и тогда вообще ничего не говорят, а просто хлопают томно глазами. Не неся никаких аргументов, не приводя никаких примеров, люди просто чернят других работников, тем самым возвышая себя и свои способности. Да, у этих людей на самом деле есть дар, дар самопродавания и убеждения, будь это мужской брутальный разговор между обсуждением дел, или же намек на флирт яркой особы. Но ведь это люди пустышки, совершенно ничего из себя не представляющие. И как продолжение всей этой истории, хорошие качественные работники уходят с работы из-за таких вот пустышек, эти пустышки начинают "работать", просто придумывая себе непонятные телодвижения, создавая видимость полной деятельности работы. Месяц они рассказывают о том, что пытаются разобраться во всей этой оргии, которую оставили им бывшие работники, второй и третий месяц эти люди типа пытаются ввести новые или стандарты или реализовать какие-то новые задачи. Дальше через 3-4 месяца работодателям становится все понятно о этих так называемых специалистах, которые попросту разваливают бизнес, но назад уже дороги нет, да, есть уже с чем сравнить, но эти же люди реально должны были работать. Обычно подобные личности придерживаются около 8-12 месяцев, потому что им просто сначала дают шанс, потом немножко терпят, а потом просто привыкают смиряются. Наконец
-то наступает сто первый раз, когда все заканчивается и пустышек с позором выгоняют или они просто спасаются бегством. И тут всплывает много подробностей о их так называемой работе, растраченных средствах, ненужных увольнениях и ухудшении бизнеса в общем. Сразу вспоминается предыдущие работники, которые реально любили это место, ценили его, жили на работе, вкладывали в него душу, но сейчас их нет. Они в другом месте, возможно даже хуже предыдущего и это очень обидно . Потому что признание после «смерти» никому не нужно