Трудовые споры и конфликты сотрудников с работодателями – совершенно не удивительное явление. 🤷🏻♀
Предугадать и тем самым избежать их получается далеко не всегда, однако знать свои права, дабы в случае возникновения конфликтной ситуации или же, конфликтной ситуации, которая уже успела перерасти в полноценный трудовой спор, найти грамотный выход, подкрепленный законом – лишним точно не будет. 👩🏻💻
По общему правилу тот, кто проиграл дело, возмещает победившей стороне судебные расходы (ч.1 ст. 98 ГПК). В трудовых спорах действует специальное правило: работник освобожден от госпошлины и судебных расходов, в том числе если просит признать гражданский договор трудовым (ст. 393 ТК).
На первый взгляд все кажется предельно ясным и понятным, однако как выглядит применение вышеупомянутой ст. 393 ТК РФ на практике применительно к работнику, проигравшему трудовой спор? 🤔
Рассмотрим конкретный пример из практики, дошедший до Верховного суда РФ.
Работник обратился в суд с иском к работодателю о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.
По ходатайству уволенного работника была назначена судебная экспертиза, обязанность по оплате экспертизы была возложена судом на работника. В удовлетворении исковых требований работника было отказано.
Затем работник обратился в суд с заявлением о взыскании с учреждения, производившего экспертизу, и с работодателя в его пользу судебных расходов на экспертизу.
Суд первой инстанции в удовлетворении заявления отказал, при этом исходил из того, что работник добровольно произвел оплату, определение о назначении экспертизы в части возложения обязанности по оплате экспертизы им обжаловано не было, в удовлетворении исковых требований работника о признании увольнения незаконным было отказано. Суды апелляционной и кассационной инстанции согласились с такими выводами.
Однако Верховный Суд РФ в своем определении от 31.05.2021 г. №41-КГ21-14-К4 пояснил, что при рассмотрении трудового спора в суде работник с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию освобожден трудовым законодательством от любых судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом его требований, в том числе в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении (стоит отметить, что ранее аналогичная позиция уже высказывалась Верховным Судом РФ, например, в определении от 15.07.2019 г. №75-КГ19-3, от 08.12.2014 г. №18-КГ14-149). В итоге определения судов отменены, дело по заявлению о взыскании судебных расходов направлено на новое рассмотрение.