После вчерашнего поста поступил вопрос от про выплаты молодым учителям в Псковской области. Это каждый месяц выплачивают или одноразово? Нашла более детальную информацию про эти выплаты. Обсудим))
Сразу отвечаю на вопрос. Да, выплаты есть ежегодные по 100 тысяч рублей. Вот точная информация из СМИ.
Какие есть выплаты молодым учителям в Псковской области.
1. подъёмные в размере 100 тысяч рублей ежегодно в течение трёх лет. То есть, выплатят по 300 тысяч рублей.
2. выплаты стипендий студентам колледжей 3000 рублей в месяц, студентам ВУЗов- 5000 рублей в месяц. Стипендии выплачиваются студентам-целевикам.
Таким образом, в Псковской области 497 учителей получают подъёмные. И ещё 74 молодых учителя начнут работать в школе и получать доплаты. Думаю, что это хороший подход, и власти показывают пример другим, как решают вопрос дефицита учителей в области.
Есть выплаты ещё в 12 регионах. Но почему это не становится нормой?
Хотя и в других регионах есть разные варианты помощи молодым учителям. Но мне кажется, что они незначительны. Но вот, например, Вологодская область выплачивает единовременно 500 тысяч рублей молодым педагогам. Но там тоже нехватка педкадров. Тенденция на улучшение есть, но не такая большая, как хотелось бы.
- А вы согласны с таким решением? Напишите в комментариях. Или вы считаете, что выплаты должны быть больше?
- Какие условия нужны молодым, чтобы они пришли работать в школы?
На самом деле хочется, чтобы молодых учителей поддерживали и давали им возможность закрепиться на новом месте. Окрепнуть как учителям, чтобы у них появились крылышки и не пропало желание работать.
Есть выпускники, которые хотят работать в школе.
Ведь есть такие ребята, которые со школьной скамьи хотят быть учителями. И есть много учителей, которые понимают, что они должны подготовить себе достойную смену. Правда, есть такие. Даже среди моих коллег.
Они работают добросовестно, готовятся к каждому уроку, пишут конспекты и делают презентации. Учат основательно и никому не делают скидок. Лоботрясы тоже вынуждены учиться хотя бы на тройку)) Ходят на пересдачи и отрабатывают двойки.
Лично у меня есть такая подруга. И ученики старших классов просто влюбляются в эту зажигалочку, которой уже пора быть на пенсии, но она работает, чему рады и дети, и родители.
Конечно, много зависит от предмета и от отношения учителя к своей работе. Дети всё понимают и всё видят. И если они не боятся трудностей. которые их ждут в школе, пусть поступают и учатся.
Так и делают выпускники этой учительницы. Она на самом деле увлекла их своим предметом. Уже две выпускницы приходили на практику, а одна работает в нашей школе. Это пример педагога и наставника молодых.
Ведь у молодых педагогов часто возникают вопросы по работе с детьми и родителями. И многое зависит от коллектива учителей, и от наставника. Поскольку бывает и наоборот-
Поэтому, кадры надо обновлять, это все понимают. Но думаю, что не всё так просто. И вопросами молодёжной политики надо заниматься более пристально. Если мы не хотим остаться без учителей через несколько лет.
- И примеры 12 регионов, которые имеют программы поддержки молодых кадров достойны иметь последователей.
- Жду ваших комментариев с нетерпением))