Вячеслав, 38 лет, владелец строительной компании «Москва-Строй»
Год назад наша компания выиграла тендер на строительство жилого комплекса в Подмосковье. Работать предстояло много, и мы решили нанять дополнительные бригады, чтобы уложиться в сроки. Выбрали три бригады, в одной из которых работало четверо граждан из Узбекистана. Со сроками действия их разрешительных документов было все в порядке, поэтому мы сразу приступили к строительству.
Через неделю на объект пришла проверка Федеральной Миграционной Службы, по результатам которой обнаружилось, что у одного из рабочих-мигрантов профессия в патенте не соответствует той специальности, которую он занимал в бригаде. В документах было указано, что он плиточник, а работал на позиции каменщика. Оказалось, что иностранные граждане не могут совмещать две профессии. За это нарушение на нашу организацию был наложен штраф в размере 300 тысяч рублей. После апелляционного суда его удалось снизить до 200 тысяч, но не отменить полностью.
Мы решили исключить подобные ситуации в будущем, поэтому обратились в аутстаффинговое агентство ЦенТрМиг – один из моих коллег уже работал с ними и положительно отзывался об их сервисе. Мы заключили договор, и на следующий день к нам на объект приехал их менеджер, который провел аудит всех документов и подготовил план по выводу за штат иностранных сотрудников. Через три дня мы получили полный пакет документов на рабочих. Теперь, если нам нужны новые рабочие, мы обращаемся в эту компанию, и их специалисты подыскивают нам нужных сотрудников за короткий срок. Менеджер сам следит за сроками действия всех документов и за их соответствием. Последующие проверки мы прошли успешно, без нарушений. С компанией ЦенТрМиг работаем до сих пор.