Однажды меня пригласили в качестве эксперта на одно мероприятие, посвященное ресурсному состоянию. Там обсуждалось, куда уходит энергия, где ее можно получить и как сохранить свое ресурсное состояние на долгое время. Ведущий задавал участникам вопросы про ценности, про представления о себе, про успехи и неудачи.
Основной посыл был в том, что ценность человека не должна зависеть ни от каких внешних факторов. Любой человек важен и ценен сам по себе. Сразу оговорюсь, речь шла о нормальных людях, не совершавших никаких преступлений против человечества и не имеющих никаких психических отклонений.
Когда ведущий спросил, кто более ценен: министр или кассир в продуктовом супермаркете, многие ответили, что, конечно, министр. Его социальный статус выше и польза, которую приносит его профессиональная деятельность, больше.
Другие участники возразили, что вопрос поставлен некорректно. Нельзя сравнивать ценность людей только на основании их должностей или профессиональной деятельности.
Тогда я подумала, что в эту когнитивную ловушку мы попадаем довольно часто. В нашем сознании человек, занимающий руководящую должность, успешный человек. Должность придает ему статусность и некий социальный вес в глазах окружающих. Люди могут приписывать ему те положительные качества, которых у него нет, искусственно завышать его ценность.
Но разве дворник, кассир, продавец, грузчик не могут быть хорошими людьми? Разве их работа говорит о том, что их ценность равна нулю? Конечно нет.
И пусть это не очень престижные профессии, считаются низкоквалифицированным трудом, но люди, выполняющие эту работу, достойны уважения.
Помните популярную шутку про людоедов, которые устроились работать в большую корпорацию? Им сказали, что можно съедать только менеджеров, так как никто не заметит их отсутствия и это никак не повлияет на рабочий процесс.
И потом кто-то по ошибке съел уборщицу и началась паника, хаос, работа встала. Главный среди людоедов был в гневе, что теперь они точно будут раскрыты, ведь исчез очень важный человек в офисе.
В каждой шутке есть доля шутки, а все остальное правда.
А самое интересное, что мы не только чужую, но и свою ценность определяем также. Мы часто отождествляем себя с работой, со своими достижениями. Если все хорошо и все получается, значит, мы ценны и значимы в своих глазах. Если что-то пошло не так, то готовы смешать себя с пылью, втоптать в самую грязную грязь.
На том мероприятии, о котором я рассказывала в начале статьи, учили отделять себя от своей работы.
Мне понравилась мысль, что вы больше, чем ваша работа, ваши проекты и ваши профессиональные успехи. Это не вся ваша жизнь, а лишь только ее часть. Кроме этого, есть ваши отношения с другими, ваши отношения с собой, ваша духовная составляющая, ваши жизненные ценности и смыслы.
Вот это больше определяет вашу ценность, а не должность или социальный статус.
А для вас должность, работа определяет ценность человека?
Если вам понравилась статья, пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на мой канал.
Канал «Мама, не ори!»: пишу для тех, кто воспитывает детей и интересуется жизнью🤗